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ペット同伴出勤可/横浜市旭区/介護職員

社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里
  • 給与月額229,000円〜301,000円
  • 勤務地神奈川県横浜市旭区西川島町118−10 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
掲載日
2026年10月13日
有効期限
2026年12月31日
求人番号
14010-50194361

仕事内容

令和7年11月1日にオープンした、これまでにない新しい発想の特別養護老人ホームです。最新の機器や記録システムを積極的に導入、ペットと一緒に出勤できる制度を整えるなど、働き方を支援しています。 ・食事介助:食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など ・排泄介助:トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助:衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援:居室の清掃、衣類の洗濯や、レクの企画・運営業務内容の変更の範囲:事業所が定める業務職場見学やお仕事説明会も実施しています。※要予約制 変更範囲:会社の定める業務

勤務条件

勤務地
神奈川県横浜市旭区西川島町118−10 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里
最寄り駅:相鉄線 鶴ヶ峰駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)13時00分〜22時00分
休日
その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数5人

雇用条件

試用期間試用期間あり
雇用期間の定め雇用期間の定めなし
契約更新の可能性記載なし
契約更新の条件記載なし
正社員登用記載なし
正社員登用実績記載なし
必要なPCスキル記録の入力について ・携帯電話とほぼ同様な端末を使用しておりますので ・特別なスキルは不要です。
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間9
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性なし
在宅勤務非該当
受動喫煙対策喫煙室設置

給与・手当

賃金形態月給
基本給180,000円〜220,000円
固定残業代なし
昇給あり
昇給金額率金額 1月あたり 0 円 〜 3,000 円(前年度実績)
賞与あり
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 15 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働なし
時間外月平均記載なし
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済加入
定年制あり (一律 65歳)
再雇用あり
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績あり
介護休業実績あり
看護休暇実績あり
UIJターン歓迎UIJターン歓迎
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定1回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法Eメール 郵送

会社情報

会社名
社会福祉法人きらめき会 特別養護老人ホーム横浜旭いこいの里
所在地
神奈川県横浜市旭区西川島町118−10
設立年
2009年
従業員数
342人
事業内容
社会福祉法人として ・特別養護老人ホームや小規模多機能型居宅介護を運営。入居者に対し ・食事・入浴・排せつ介助など日常生活の支援を行い ・安心 ・安全な生活を提供しています
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職理事長
代表者名久岡 重樹
従業員数(就業場所)170人
資本金記載なし
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長当法人では ・「利用者様・ご家族・職員・地域の方々 ・すべての笑顔を大切にすること」を理念に掲げています。また ・最新のICTを導入し ・ケアサービスの向上を図っています。

求人特記事項

職場の雰囲気をご見学されたい方 ・職場見学も可能です。 ハローワーク担当者様へ ・職場見学希望とお伝えください。 ◎ドッグラン整備 敷地内にドッグランを設置。地域に無料開放しており職員も休憩時間や休日に無料で利用可能です。 ◎リフレッシュルーム ダーツや ・映画用スクリーン ・バーカウンターを備えたラウンジで ・職員同士の交流や休憩を快適にします。 ◎ペットと暮らせる福祉 ペット同伴入居が可能なフロアを設け ・看板犬やドッグトレーナーによるアニマルセラピーも実施。 ◎ペット同伴出勤制度 職員もペットと出勤可能。ストレス軽減や職場の雰囲気改善を図ります。 ◎人財育成課設置 未経験者も安心して働けるよう ・専門部署によるマンツーマン教育を行います。 ◎24時間看護体制 緊急時に備え ・看護師が常駐。介護職員の安心にもつながります。

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