安全管理及び施工管理補助／高座郡
株式会社東建ライフサービス 新宿事業所
神奈川県高座郡寒川町田端 ＊詳細は窓口へお問い合わせください
月額330,000円〜400,000円
無期雇用派遣
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上昇給あり
14日以上前
施工管理 ・安全管理 ・資材管理
芝浦プラント 株式会社- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地神奈川県横浜市磯子区新杉田町８
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14010-50370061
仕事内容
施工管理業務、安全管理業務、資材管理業務等、工事現場管理全般に関する業務 ※遠方への出張有変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８
最寄り駅：ＪＲ根岸線 新杉田駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)8時00分〜16時45分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル施工管理技士に精通している方
・安全管理
・資材管理経験者の方 ※何れかの経験でも可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ●契約期間満了時の業務量 ●従事している業務の進捗状況 ●有期契約労働者の能力 ・業務成績 ・勤務態度 ●会社の経営 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | パソコン基本操作（ワード・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 1.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
芝浦プラント 株式会社
所在地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８
設立年
1983年
従業員数
183人
事業内容
東芝プラントシステムの直轄工事会社として
・原子力・火力発電・受変電設備
・一般産業設備工事及び建設工事用機材のリース・レンタルを行っています。派遣事業 派１４−３０１６５０
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹内 秀明 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | 東芝グループの経営理念を基本に ・技術力の強化 ・施工能力の向上を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グループの各種福利厚生制度を利用することができます。 |
求人特記事項
・年次有給休暇は採用時より付与します。 ・年休とは別に看護休暇 ・介護休暇等の各種休暇制度があります。 ・雇用開始時期は応募状況 ・採用選考状況により決定します。 ・昇給は契約更新時に見直しを行います。 ・更新は半期６ヶ月毎になります（９月末と３月末・原則更新） ・給与支給に併せて前払い退職金を支給します。