子育て支援員（パート）【星川もえぎ保育園】
特定非営利活動法人 育援会
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町３−１ パークシティ横浜Ｄ棟 １Ｆ 星川もえぎ保育園（当法人施設）
時間額1,279円〜1,279円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
保育士（パート）【星川もえぎ保育園】
特定非営利活動法人 育援会- 給与時間額1,390円〜1,400円
- 勤務地神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町３−１ パークシティ横浜Ｄ棟 １Ｆ 星川もえぎ保育園（当法人施設）
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14010-50666461
仕事内容
小規模認可保育園 定員４７名の保育業務全般。 クラス担任の補助。 ・生活面 （遊び、食事、午睡、排泄介助等） ・書類作成（連絡帳、日誌等） 環境整備。 詳しくはＨＰ・ブログで！ 業務の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町３−１ パークシティ横浜Ｄ棟 １Ｆ 星川もえぎ保育園（当法人施設）
最寄り駅：相鉄本線 星川駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)14時00分〜16時00分 (2)(2)16時00分〜20時00分 (3)(3)7時30分〜13時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,390円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 30 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 育援会
所在地
神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町６−３ 西方ビル新館４１号室
設立年
2009年
従業員数
106人
事業内容
認可保育所・小規模保育事業所を含む４園の保育所を保土ヶ谷区
・西区で運営。併せて障害児通所支援事業（放課後等デイサービス）を４施設
・保土ヶ谷区（２施設）
・旭区
・鎌倉市で運営。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山本 肇 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 保育所・障害児通所支援事業を通じ子ども達 ・地域の為に活動し ・子どもの成長を地域で支え合う社会環境づくりを目指しています。保育所は４園のうち３園は０歳から２歳を預かる小規模の乳児園。 |
求人特記事項
・本業務に従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は ・こども性暴力防止法に基づき本業務に従事させない等の措置が必要となるため ・当法人では採用条件の一つとして特定性犯罪の前科がないことを求めています。 ・このため ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認します。 【諸条件・応募方法】 ＊加入保険・年次有給休暇日数・休憩時間の有無等は条件により異なります ※オンライン自主応募可 「自主応募」の場合は ・ハローワークの紹介状は不要です。