サーバー設計構築／Ｗｉｎｄｏｗｓ Ｓｅｒｖｅｒ
キャル株式会社 横浜オフィス
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町２−２３−２ ＴＳプラザビルディング１０Ｆ
月額350,000円〜450,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
Ｗｉｎｄｏｗｓサーバー設計 ・構築（正社員）
株式会社 マッシュ- 給与月額420,000円〜800,000円
- 勤務地神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１４ 新港ビル３Ｆ
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14010-55206561
仕事内容
Ｗｉｎｄｏｗｓサーバー設計・構築（正社員） ４２０、０００円〜８００、０００円就業時間：９：００〜１８：００（休憩時間６０分） 昇給額：８、０００円〜１５、０００円（前年度実績） Ｗｉｎｄｏｗｓサーバーの設計、構築に従事して頂きます。 サーバー設計・構築・運用確認（動作検証）、マニュアル作成、 更改に伴う設定変更、サーバーの性能・負荷テスト等 保有スキルを生かしつつ、先端技術や未経験の技術の習得も 可能です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１４ 新港ビル３Ｆ
最寄り駅：ＪＲ 横浜駅 から 徒歩7分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルＷｉｎｄｏｗｓサーバーの設計
・構築
・運用
・保守の経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 341,000円〜656,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 マッシュ
所在地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町３−３２−１４ 新港ビル３Ｆ
設立年
1997年
従業員数
7人
事業内容
コンピュータソフトウェアの開発・保守の受託業務・派遣業務。 例：顧客先で顧客と一緒にシステムの開発又は保守を行う。 （派１４−３００５６３）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森本 正男 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,400万円 |
| 産業分類 | ソフトウェア業 |
| 会社の特長 | 少数精鋭のエンジニアによる技術の提供。 |
求人特記事項
基本的に ・「嫌いな仕事はやらない ・やらせない」です。 人間関係や労働環境でストレスが掛らないようにフォローします。 それなりにワガママを言えるよう ・技術や勤怠で求められる以上のものを達成していきましょう。 ・業績によって決算賞与あり・持株制度あり ・起業制度あり（社員の起業を応援します） 社内の行事は極力少なくしており ・強制参加はありません 将来起業したい方の支援もしています。 【お願い】 応募書類をメールで送付して頂く場合 ・メールアドレスはＧＭＡＩＬ以外でお願いいたします。