医療ソーシャルワーカー
医療法人 回生会 ふれあい横浜ホスピタル
神奈川県横浜市中区万代町２丁目３番地３
月額215,000円〜305,000円
正社員
残業なし年間休日120日以上賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
医療メディエーター（患者支援部）
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立がんセンター- 給与時間額1,326円〜1,967円
- 勤務地神奈川県横浜市旭区中尾２丁目３番２号
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14010-55473261
仕事内容
医療現場では対応しきれない患者・家族に関する様々な事案について、医療者からの求めに応じて患者・家族と医療者との関係を調整し、併せて業務に必要な事務作業を行う ※変更範囲：当法人の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市旭区中尾２丁目３番２号
最寄り駅：相鉄線 二俣川駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル医療メディエーターに関連する経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 職務遂行能力 ・職場適用能力 ・勤怠 ・健康状態や法人の経営状況等 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・ワード ・エクセル等 ・ＰＣの操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,326円〜1,967円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
地方独立行政法人 神奈川県立病院機構 神奈川県立がんセンター
所在地
神奈川県横浜市旭区中尾２丁目３番２号
設立年
1950年
従業員数
3,797人
事業内容
地方独立行政法人神奈川県立病院機構のがん専門病院で
・４１５床の病床がある。また
・臨床研究所においてはがんについての専門的な研究を行っている。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 総長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古瀬 純司 |
| 従業員数(就業場所) | 1,062人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和３８年に ・成人病センターとして発足したが社会環境・人口構造の変化により ・高度専門医療の重要性が高まったため ・昭和６１年４月からがんセンターとして診療を行っている |
求人特記事項
・履歴書に ・応募する職種・雇用形態（医療メディエーター・非常勤）を明記してください。 ・医療メディエーター認定証（写）を同封してください。 ・返信用封筒に切手を貼って同封してください。 ・労働条件により年次有給休暇日数は異なります。