設計職／厚木施工センター
東建コーポレーション 株式会社
神奈川県厚木市栄町二丁目３−３７ 厚木施工センター
月額237,300円〜373,900円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
設計（厚木）
湘南テクノ 株式会社- 給与月額235,000円〜500,000円
- 勤務地神奈川県厚木市金田１２０−１ 当社厚木支店
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14010-56160461
仕事内容
橋梁及びトンネルの補修補強設計 ・ＣＡＤ図作成 ・設計検討書作成 （土木設計経験（橋梁・橋梁補修補強設計経験）あれば尚可） 変更の範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県厚木市金田１２０−１ 当社厚木支店
最寄り駅：小田急線／相模線／相鉄本線 海老名・小田急線本厚木駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル基礎のＣＡＤ図作成
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 235,000円〜500,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
湘南テクノ 株式会社
所在地
神奈川県横浜市旭区さちが丘３番地の４ 北上ビル２階
設立年
2000年
従業員数
42人
事業内容
橋梁およびトンネルの補修・補強工事を請け負っています。調査や設計
・施工プランの提案
・施工までをワンストップ体制で対応しています。主な取引先は官公庁や大手ゼネコン企業です。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西村 晴幸 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 橋梁補修・補強工事全般を請負い ・管理・施工する会社です。劣化した橋梁を補修・補強し ・エコに再生するので ・需要が増えていく職種です。１０年先の業界を見据え ・技術力を強化しております。 |
求人特記事項
・車通勤応相談 ・自転車 ・バイク通勤可 ※無料駐車場有 ・年度の後半は公共工事が増えるため ・残業が多くなる傾向に あります。 ・昇給 前年度実績は平均３．８９％ ・賞与 １年目は業績による ２年目以降は【賃金・手当】欄の【賞与】参照 ・前年度有休取得率 ７５％ ・遠方からの引っ越し費用全額負担 ・慶弔見舞金制度あり ★教育研修 ・ＯＪＴを中心とした指導育成