チアリーディング指導員
株式会社 ユマニティ- 給与時間額1,400円〜2,000円
- 勤務地神奈川県横浜市泉区和泉が丘３丁目１３−１３
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14030-08585861
仕事内容
スポーツクラブのチアリーディング教室の指導 主にお借りしている会場に出向き（曜日と児童時間帯は年間通して同じ）、弊社スポーツクラブ、チアリーディング教室会員（幼児〜中学生）への指導。 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市泉区和泉が丘３丁目１３−１３
最寄り駅：地下鉄 立場駅 又は 相鉄線 いずみ中央駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)13時40分〜19時30分 (2)(2)9時00分〜11時40分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル最低高校まではチアリーディング部に所属
・又は同レベル程度のクラブチーム等に所属していた方
・指導経験等あれば更に良い
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０ |
| 必要なPCスキル | 特に無し エクセル ・ワード ・動画編集 ・音楽編集などできればさらに良い |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,400円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 100 円 〜 500 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 40分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 その他 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 ユマニティ
所在地
神奈川県横浜市泉区和泉が丘３−１３−１３ ティーエスコーポ２Ｆ
設立年
1987年
従業員数
25人
事業内容
スポーツクラブの運営。サッカー教室。体育教室。水泳教室。チアリーディング教室等の指導
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 孝博 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 教養・技能教授業 |
| 会社の特長 | （有）横浜体育クラブ ・ＮＰＯスポーツアンドエデュケーションアシスト等と関連し ・主に子供の学力・体力づくり ・企業の健康増進等を推進している。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊オンライン自主応募可求人 ＊オンライン自主応募可の方は紹介状不要 ＊労働条件により年次有給休暇日数 ・加入保険は法定通り ☆☆子どもたちの体育指導に携わり５０年を迎える歴史ある会社です。チアの指導の２０年以上行っております。５０年間子どもたちと向き合い ・そこから学んだことが会社の財産となり ・『子どもたちの為に』を常に考え ・現在も子どもたちと毎日向き合っています。 これからの未来を担う子どもたちを育てるというとても社会貢献の大きな仕事であり ・やりがいのある仕事です。 また ・このように ・なくてはならない会社を存続させるためにも ・元気 ・笑顔 ・夢を子どもたちに届けていただられるような人材を求めています。☆☆