営業事務
株式会社 メイワ電子- 給与月額260,000円〜350,000円
- 勤務地神奈川県横浜市瀬谷区橋戸１−２３−５９
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14030-08600161
仕事内容
航空事業、防衛・宇宙事業を通し、価値ある「モノづくり」で社会に貢献しています。 顧客応対や依頼を頂いた内容に対して見積り作成、受注処理、各種書類作成、電話応対等、法人対応業務です。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市瀬谷区橋戸１−２３−５９
最寄り駅：相鉄線 瀬谷駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・Ｅｘｃｅｌ：基本的な文字・数値入力 ・関数を用いた表・グラフ の作成 ・Ｗｏｒｄ：文書作成 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 年俸制 |
|---|---|
| 基本給 | 257,000円〜347,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 メイワ電子
所在地
神奈川県横浜市瀬谷区橋戸１−２３−５９
設立年
1976年
従業員数
58人
事業内容
電子機器・電子部品の製造と販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 竹田 直矢 |
| 従業員数(就業場所) | 57人 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 産業分類 | 電子部品製造業 |
| 会社の特長 | 航空・宇宙・防衛関係の企業をメインクライアントに ・コネクタや電子機器の設計から製造 ・販売まで一貫したサービスで厚い信頼を誇る会社です。 |
求人特記事項
待遇・福利厚生＞ ・確定拠出年金制度（会社負担３千円／月） ・ミダシナミ手当（２ヶ月毎に１万円） ・海外旅行手当（３万円） ・交通費支給（上限３万円） ・恋活 ・婚活支援手当 ・資格取得補助 ・イーラーニングを使った研修制度 ・ペーパードライバー教習 ・自転車通勤可 ・提携リゾートクラブ有 ・保養所有（沖縄豊島・苗場・札幌） ・レンタカー制度 ・ウォーターサーバー ・コーヒー設置 ＜その他＞ ・２０２６年３月１６日から給与体系を年俸制へ移行 ・平均年齢：３９歳・女性の割合：７割 ＊オンライン自主応募可求人 ＊オンライン自主応募可の方は紹介状不要