社会保険労務士事務所の職員（東京事務所）４時間勤務／日
社会保険労務士法人 木村事務所
東京都品川区旗の台１−１１−８ 《東京オフィス》
時間額1,300円〜1,300円
パート
完全週休2日制土日祝休み転勤なし学歴不問
14日以上前
社会保険労務士事務所の職員（東京事務所）
社会保険労務士法人 木村事務所- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地東京都品川区旗の台１−１１−８ 《東京オフィス》
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14030-08963761
仕事内容
・電話応対、雇用保険・労災保険・社会保険の各種手続き ・給与計算業務（３〜４社程） ・その他、付随する業務変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都品川区旗の台１−１１−８ 《東京オフィス》
最寄り駅：東急池上線または東急大井町線の旗の台駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜15時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル総務経理系の実務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル・ワード（タイピングが出来れば可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 50 円 〜 80 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 30分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会保険労務士法人 木村事務所
所在地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町３９４４−６ 福田ビル１Ｆ
設立年
2019年
従業員数
8人
事業内容
社会保険労務士業として
・顧問先の労務に関する相談
・各種保険手続き
・給与計算
・助成金申請
・就業規則等の作成手続きを行っております。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 康太 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 社会保険労務士事務所 |
| 会社の特長 | 顧問先に信頼される様 ・日々丁寧な対応を行い ・労務に関する知識を学ぶことが出来 ・社会保険労務士の資格取得も目指せます。専門知識を職員と共有し ・円滑に業務に取り組んでもらっております。 |
求人特記事項
＊有期契約となりますが ・採用日２か月後 ・以降６か月ごとの更新 「更新上限：なし」 ＊未経験者でもＯＫです。社労士の資格取得を目指している方も ・これから目指す方もＯＫです。 ＊社労士試験費用の補助を行います。 ＊子育て中の方歓迎 ・子供の学校行事がある場合は休暇を許可します。（無給） ・子供の急な対応も許可しています。 「仕事と子育てが両立しやすい求人」