新着
障害者支援員／一天
特定非営利活動法人 でっかいそら
神奈川県横浜市泉区上飯田町２５２４−２ 就労継続支援Ｂ型 一天
時間額1,280円〜1,280円
パート
完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可未経験OK
11日前
新着
障害者支援員／一天
特定非営利活動法人 でっかいそら- 給与月額258,856円〜258,856円
- 勤務地神奈川県横浜市泉区上飯田町２５２４−２ 就労継続支援Ｂ型 一天
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14030-09491461
仕事内容
利用者さんの作業の検品や点検、相談支援 【業務内容】 ■就労移行支援における支援業務一天での業務内容 ■漬物 ■ドライ野菜 ■ドライフルーツ 上記作業の製造、準備、管理の補助等を行います。 ※就労移行支援Ｂ型とは？ 企業等への就職が困難な方に対して、雇用契約を結ばず働く場所を提供し、就職に必要な知識やスキル向上のサポートを行います。 「変更範囲：法人の定める業務」
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市泉区上飯田町２５２４−２ 就労継続支援Ｂ型 一天
最寄り駅：神奈中バス飯田神社前下車１分 乗車駅：相鉄線いずみ野駅
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 でっかいそら
所在地
神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷５丁目３−２４
設立年
2005年
従業員数
250人
事業内容
横浜市瀬谷区・旭区・泉区を中心に主に知的障がいがある子供や成人を対象に福祉事業を行っています。事業所が多数あり
・子供の余暇支援や成人の生活・仕事の支援を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 飯田 誠 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 令和４年度までに１０回横浜市の働きやすく子育てしやすい企業として『グッドバランス賞』に認定されています。女性も多く働いていますし年齢的にも２０〜６０才代まで仲よく仕事をしています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：駐車場は自己契約・自己負担 ＊昇給：法人規程によるキャリアパス制度に準ずる。 ＊賞与：法人規程に準じ ・事業の業績と勤務成績等を考慮し行う。