栄養士／芙蓉保育園 内厨房
株式会社シダックスフードサービス
神奈川県横浜市戸塚区３４１７芙蓉保育園 芙蓉保育園 内厨房
月額279,490円〜279,490円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上正社員登用あり社会保険完備
14日以上前
新着
看護師／芙蓉保育園
社会福祉法人 ももの会- 給与時間額2,000円〜2,000円
- 勤務地神奈川県横浜市戸塚区戸塚町３４１７ 芙蓉保育園
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月6日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14030-10067361
仕事内容
認可保育園における医療的ケア児の受け入れに伴う看護業務です。 主な業務 ・医療的ケア児の健康管理 ・医療的ケアの実施（主治医指示書に基づく） ・保育中の見守り ・体調確認、記録 ・けがや体調不良時の対応 ・保育士との連携 ※医療的ケア児がお休みの日は、 園児全体の健康管理（体調確認、けがの対応、衛生管理など）を お願いする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町３４１７ 芙蓉保育園
最寄り駅：ＪＲ・市営地下鉄 戸塚駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)13時30分〜17時30分 (2)(2)14時30分〜18時30分 (3)(3)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １ |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,000円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ももの会
所在地
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町３４１７
設立年
2002年
従業員数
172人
事業内容
保育園 １歳児から５歳児までの保育。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岸本 孝男 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 人格形成上 ・最も大切な乳幼児期の集団保育の意義を理解し ・学びつつ ・親と保育者が手をつなぎ ・力を合わせ ・『健やかな子どもの心と体を育てる』保育を目指し努力する。 |
求人特記事項
＊有給休暇・休憩時間・社会保険加入は法定どおり ＊マイカー通勤可：自己契約 ・自己負担 ＊オンライン自主応募可 ＊自主応募の場合は ・紹介状不要 「更新上限：なし」 ＊年度毎更新 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日施行の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」については ・こども性暴力防止法第２条第７項の規定 ・「特定性犯罪事実該当者」については ・こども性暴力防止法第２条第８項の規定によります。 ね