看護師（介護老人保健施設）／川崎市幸区
医療法人社団 正慶会 栗田病院
神奈川県川崎市幸区小倉２−３０−１３
月額253,000円〜308,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり
14日以上前
看護師／幸区
南加瀬しらい整形外科クリニック- 給与時間額2,000円〜2,200円
- 勤務地神奈川県川崎市幸区南加瀬２−６−８南加瀬メディカルモール３階
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14040-16074361
仕事内容
看護師業務全般をお任せします 医師のサポート（採血・注射・レントゲン等）、患者さんへのご対応、検査補助などの一般的な外来看護業務他変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市幸区南加瀬２−６−８南加瀬メディカルモール３階
最寄り駅：新川崎駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜12時45分 (2)(2)14時55分〜18時55分 (3)(3)8時30分〜13時30分
休日
木日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル整形外科疾患の治療経験のある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量，勤務成績，態度，能力，クリニックの経営状況，従事している業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １ |
| 必要なPCスキル | ＷＯＲＤ入力程度のスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 2,000円〜2,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 2.00％ 〜 3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
南加瀬しらい整形外科クリニック
所在地
神奈川県川崎市幸区南加瀬２−６−８南加瀬メディカルモール３階
設立年
2021年
従業員数
10人
事業内容
整形外科・リハビリテーション科・リウマチ科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 白井利明 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | オープンして４年目の綺麗で清潔な環境です。子育て世代の方も多く働いている職場です。 |
求人特記事項
＊有給休暇日数 ・保険加入は ・雇用条件により法定通り。 ＊手指消毒用アルコール消毒液設置 ＊定期的換気実施 ＊患者様の検温実施（非接触型体温計使用） ＊空気清浄機設置予定 当院は地域の皆様への「信頼できる医療サービス」をモットーに 親しまれるクリニックとレベルの高い医療のご提供を目指します。 信頼されるクリニックとなるには一緒に働くスタッフの協力がなくてはあり得ないと思います。 当院では患者だけでなく一緒に働く職員を大切にするクリニックを目指します。