介護スタッフ(住宅型有料老人ホーム)/待遇・休暇等充実
株式会社 ヒューマンテック- 給与月額260,000円〜300,000円
- 勤務地神奈川県川崎市川崎区浜町4−6−19 当社施設 住宅型有料老人ホーム「リュエル・シャンテール」 JR川崎駅からバス 浜町3丁目バス停より 徒歩3分
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14040-16907461
仕事内容
住宅型有料老人ホームでの介護業務全般(定員72名)。 スタッフ一人ひとりの1日の業務スケジュールが明確に なっているため、働きやすい環境です。 【具体的には】更衣介助、排泄介助、入浴介助、 起床・就寝介助、食事の補助(配膳・食事介助・服薬介助) などをお任せします。日々の生活のサポートだけでなく、 入居者様に充実した毎日を送って頂くための レクリエーションや音楽療法のお手伝い等も行います。 入居者様は、元気な方から介助が必要な方まで幅広く いらっしゃいます。正社員比率が高く、手厚い人員体制 でお一人おひとりに最適なサービスを提供しています。 「変更範囲:あり(会社が定める業務)」
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 置鮎 弘健 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 当社は大正初期創業の(株)シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し ・安定成長を続けています。 |
求人特記事項
※給与は15日締め当月末日払いとなります。 【待遇詳細(手当は月額支給)】 ■住宅手当:12000〜24000円(社内規定あり) ■家族手当(被扶養者): 配偶者12000円 ・子(18歳未満)2000円/人 ■家電付き社員寮完備 ■引越し費用補助有(10〜15万円) ■外部福利厚生サービスへ加入/旅行・買い物・施設利用 (映画館・飲食店等)割引などの福利厚生が充実! 他 【施設について】 当施設では ・最大72名の入居者様が生活しています。 音楽療法やユマニチュードの実践 ・訪問ネイル・訪問カフェ の導入 ・記録書類のシステム化 ・インカムの活用など ・新しいことを積極的に取り入れています。 充実の研修制度あり!座学・実技・先輩との同行など ・習熟度に合わせた安心のサポート・研修体制をご用意しています! 在宅医療専門クリニックとの提携や ・施設看護師による 健康管理など ・医療面でも安心の環境を整備しています。 【働き方について】 便利な『希望休制度』有!月4日間ご希望の休日を選べます♪ ほぼ100%希望に応じてシフトを組んでおり ・連休取得も可能!