温泉施設の施設管理・保全業務／男性求人【志楽の湯】
株式会社 タカラネクスト- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地神奈川県川崎市幸区塚越４−３１４−１ 「志楽の湯」（当社施設）
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14040-17080561
仕事内容
◎温浴施設における設備管理等のお仕事です。 ・簡易ボイラーの操作、点検、保守 ・資格不要、マニュアル通りの操作 ・館内の巡回・点検・状況チェック ・設備、備品の修理 ・敷地内外の清掃整備 ・緑地整備 庭木の手入れ、枝切りなど ◆ご利用者（男性）が入浴中の温浴棟、管理棟などの保守、管理を行うため、男性を募集する求人です。 ◆業務後は、無料で温泉に入ってリフレッシュできます！ 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市幸区塚越４−３１４−１ 「志楽の湯」（当社施設）
最寄り駅：ＪＲ南武線 矢向駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜11時00分 (2)(2)6時30分〜9時00分
休日
火金その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 6.70％ 〜 6.70％（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 タカラネクスト
所在地
神奈川県川崎市幸区塚越４−３１４−１
設立年
1975年
従業員数
71人
事業内容
１．川崎矢向 縄文天然温泉志楽の湯の運営 ２．研修宿泊施設の運営 ３．たてしな尖石の湯の運営
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳平 崇 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | その他の娯楽業 |
| 会社の特長 | ２０年にわたり培ってきた温浴施設の開発・運営の知見をもとに ・温浴サービスビジネスの新たな価値創造に挑み ・次代の可能性を切り拓いてまいります。 |
求人特記事項
＊有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） ＊自転車・バイク可（無料駐車場あり） ＊職場は敷地内外全面禁煙 ＊その他はご相談下さい。 ＊応募の方はハローワークにて紹介状の交付を受け ・応募書類を事業所宛（川崎市幸区）に郵送 ・またはメールで送ってください。 【男性求人・男女雇用機会均等法適用除外求人】