学習塾教室長【明光義塾 鶴見仲通教室】
株式会社 インターソフィア- 給与月額250,000円〜270,000円
- 勤務地神奈川県横浜市鶴見区仲通１−５８−１２ 明光義塾 鶴見仲通教室（当社運営）
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14040-17405161
仕事内容
生徒数の増加に伴い、当社が運営する明光義塾の運営管理業務をおまかせします。 授業はせず、生徒や保護者との面談がメインです。数ヶ月は副教室長として先輩のもとで学べますので未経験の方もご安心ください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■生徒との面談 ■進路指導相談や将来の目標について等の話し合い ■保護者対応 ■学習状況のご報告や今後の目標の共有等 ■教室運営 ■講師の採用・育成や、売上管理、授業計画の作成等 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区仲通１−５８−１２ 明光義塾 鶴見仲通教室（当社運営）
最寄り駅：鶴見駅 から 徒歩１５分 又は 鶴見線 鶴見小野駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)14時00分〜21時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 230,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 56,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 インターソフィア
所在地
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町２１−１３ メルベーユマツダ２Ｆ
設立年
1994年
従業員数
35人
事業内容
横浜市鶴見区に展開する学習塾明光義塾のフランチャイズ店舗
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締 |
|---|---|
| 代表者名 | 前田 隆一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 学習塾 |
| 会社の特長 | 当社では ・自ら課題を発見し ・解決していく自立型人材とともに ・新成長戦略を支える人材を育成しています。 |
求人特記事項
明光義塾の教室長として生徒の未来をひらく仕事です。教室長は ・生徒の成長と教室の経営を担い ・教育・マネジメントのプロとして教室運営・経営を行うマネジメント職になります。教室長として生徒の可能性を信じ引き出し ・「やればできた」という人生の成功体験を共に創ります。 □未経験者の育成プラン ＊明光義塾の充実した研修プランで業務の基本から習得できます。 始めは先輩社員ともにひとつづつ業務を覚えていく形です。 ＊わからない・困ったことはすぐにオンラインでも相談できます。 □年間を通しての報奨制度 ＊各期別講習（春期・夏期・冬期）実績・社内貢献度なども踏まえ 社内で年間通しての報奨制度があります。（固定給・手当と別） ＊教室実績に応じて ・年々昇給をかなえていくことができます。 □職場の様子＊若い方々にも活躍できる場が多くあります。 ＊同じチェーンで働く社外の方々との交流やイベントも多く ・新しいスキルや知識習得にも積極的です。 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】