施設運営管理者候補／音楽療法を取り入れた有料老人ホーム

仕事内容

事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、 各種書類管理、設備管理等）と並行して、各部署の現状把握 からスタートします。■介護現場の実態把握 ■サービスの 向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者 との連携、折衝・交渉 などをお任せしていきます。 施設運営の全体像を把握した後には、マネジメント業務を 担っていただきます。■施設運営の進捗管理、各部署との 調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案、推進 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画立案、 面接等） などに力を発揮してください。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

勤務条件

応募条件

基本情報

雇用条件

勤務地詳細

給与・手当

労働時間・休日

待遇・福利厚生

働きやすさ・制度

選考プロセス

会社情報

会社情報詳細

求人特記事項

【待遇詳細】 ■給与：１５日締め当月末日払い ■制服貸与 ■研修・面談制度 ■外部福利厚生サービスへ加入（全額会社負担）／旅行・買い物・ 施設利用（映画館・飲食店等）割引などの福利厚生が充実！ ■引越し費用補助有（１０〜１５万円支給）※規定有 【募集ポジションについて】 住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として ・施設運営全般に 関わる幅広い業務をお任せします。最大７２名の入居者様のより 充実した生活と ・６０名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境 づくりに力を発揮してください。マネジメント業務は現在 ・主に 施設長が行っていますが ・これらを部分的に担っていただき ・施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。関係部署や スタッフとの連携を密に図りながら ・介護現場や運営上の課題・ 改善点を明らかにし ・解決策の検討・実行及び指導（指示）を 通じて ・一緒により良い施設をつくっていきましょう。他施設の 運営に関わってきた方には ・ピッタリのポジションです。また ・人材開発や業務改善 ・安全品質向上等に関する業務の経験がある方 （興味のある方）は優遇します。適性や発揮能力により ・将来的に 他事業所も含めた管理職 ・介護福祉事業部門全体の統括責任者 ・本社管理部門など ・会社の幹部を目指していただきます。