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総務／人事採用／匝瑳市【千葉県】
鋼管工業 株式会社- 給与月額200,000円〜269,000円
- 勤務地千葉県匝瑳市今泉３９０９−１ 当社 千葉工場
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14040-19385061
仕事内容
【人事採用活動】新卒・中途採用の計画を立て、求人票の作成や応募者対応、面接や選考プロセスの調整業務も担当します。 【労務管理業務】労働法に基づいた適切な労務管理を行い、給与計算や社会保険手続きなどの実務も含まれます。 【総務業務】社内文書の管理や備品の調達、イベント企画など、総務的な業務などの取り組みなどを行います。 【データ管理】採用活動や労務管理に関するデータを整理・分析し改善点を見出すためのレポート作成を行います。 （変更範囲：変更なし）
勤務条件
勤務地
千葉県匝瑳市今泉３９０９−１ 当社 千葉工場
最寄り駅：総武本線 八日市場駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル人事採用経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｅｌ ・Ｗｏｒｄを用いた文書作成やデータ管理 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜269,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均15時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 求職者マイページ |
会社情報
会社名
鋼管工業 株式会社
所在地
神奈川県川崎市川崎区中瀬２ー９ー１４
設立年
1956年
従業員数
60人
事業内容
自動車メーカーや建設・機械メーカーに向けて引抜鋼管の製造・販売を行っています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田染 恭則 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 鉄鋼製品卸売業 |
| 会社の特長 | 当社の製品は自動車部品などに使用され目に見えないところに搭載されています。一点一葉の製品スペックに対応出来るように様々な引抜鋼管を作ることが出来ます |
求人特記事項
人事採用活動 新卒・中途採用の計画を立て ・求人票の作成や応募者対応を行い ます。面接や選考プロセスを円滑に進めるための調整業務も担当 します。 労務管理業務 労働法に基づいた適切な労務管理を行い ・社員の働きやすい環境 づくりに貢献します。給与計算や社会保険手続きなどの実務も含 まれます。 総務業務 社内文書の管理や備品の調達 ・イベント企画など ・総務的な業務 も幅広く担当します。社内のコミュニケーションを促進するため の取り組みも期待されます。 データ管理 採用活動や労務管理に関するデータを整理・分析し ・改善点を見 出すためのレポート作成を行います。 ＊マイカー通勤可（無料駐車場あり） 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】