管理栄養士・栄養士／川崎市川崎区（正社員）
株式会社 蔵ダイニング
神奈川県川崎市川崎区浮島町２−１ 東芝浜川崎工場内店
月額210,000円〜290,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
新着
保育士（正社員）／川崎区
学校法人若葉台学院 若草保育園 京町- 給与月額266,300円〜354,900円
- 勤務地神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
正社員マイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14040-20119061
仕事内容
◎一緒に「子どもに寄り添える保育」をしませんか？ （１〜５歳児・定員６０名） ・有給休暇消化率８９％（昨年度実績）。 １００％を目指しています。柔軟なシフト対応が可能なので、きっとあなたらしい働き方が見つかります。 ・川崎市保育士修学資金貸付制度をはじめ、借上げ社宅制度等多様な制度の利用が可能です。 ・これから保育士の仕事を始めたい方、ブランクのある方大歓迎！ ＊日々子ども達と係る楽しみ、すくすく育つ様子を長く見守られる喜びを分かち合いましょう。 変更範囲：あり（会社が定める業務）
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
最寄り駅：ＪＲ川崎駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 199,500円〜234,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
学校法人若葉台学院 若草保育園 京町
所在地
神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
設立年
1980年
従業員数
63人
事業内容
認可保育所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋月 真知子 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 認可定員６０名の１歳〜就学時前までを対象とした保育園。 保育理念：子どもの主体性を尊重し ・養育と教育を一体化した保育を目指します。 |
求人特記事項
＊自転車通勤可（距離に応じて通勤手当支給有） ＊ハローワークから電話連絡の上 ・面接日時を設定下さい。 応募書類は面接日にご持参下さい。 適性検査は面接日に行います。 ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の前科の有 無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は ・同法に基づき ・本業務に従事さ せないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の 一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしていま す。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等によ り ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＃仕事と子育ての両立が可能な求人 【オンライン自主応募可・自主応募の場合は紹介状を不要とする】