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保育士・保育補助（パート）／川崎市幸区
社会福祉法人 ねむの樹 ねむの樹北加瀬保育園
神奈川県川崎市幸区北加瀬３−１９−１
時間額1,380円〜1,380円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
13日前
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保育補助【パート】／川崎区
学校法人若葉台学院 若草保育園 京町- 給与時間額1,340円〜1,535円
- 勤務地神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可昇給あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14040-20289961
仕事内容
●認可保育園での保育補助のお仕事です。 ・クラス担任のサポートなので、特別な経験は不要です。 ・１歳児〜５歳児（定員６０名） ＊就業時間は、７：００〜２０：００の間の実働２時間以上で相談に応じます。 ◆就業日数・曜日は相談に応じます。 変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
最寄り駅：ＪＲ川崎駅 から 車5分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務実績による |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,340円〜1,535円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
学校法人若葉台学院 若草保育園 京町
所在地
神奈川県川崎市川崎区渡田山王町２０−３５ ＡＬＣアルファウィングビル２階
設立年
1980年
従業員数
63人
事業内容
認可保育所
会社情報詳細
| 代表者役職 | 園長 |
|---|---|
| 代表者名 | 秋月 真知子 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 認可定員６０名の１歳〜就学時前までを対象とした保育園。 保育理念：子どもの主体性を尊重し ・養育と教育を一体化した保育を目指します。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇・休憩時間・保険加入は雇用条件により法定どおり ＊保育士・幼稚園教諭・養護教諭 ・のいずれかの免許必須 ◆子どもの気持ちに寄り添いながら ・子どもの”自立”を応援します。 ◆ブランクある方 ・子育て中の方も歓迎です。 特別支援保育の経験者も大歓迎！ ・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施 行予定の「こども性暴力防止法」に基づき ・特定性犯罪の前科の有 無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合は ・同法に基づき ・本業務に従事さ せないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の 一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしていま す。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等によ り ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＃仕事と子育ての両立が可能な求人 【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】