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飲食店ホールでの接客（グルメ館豊魚）
株式会社 鈴木水産- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地神奈川県三浦市南下浦町菊名７５１−１０ 三崎生鮮ジャンボ市場 ２階 グルメ館豊魚
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14050-06766261
仕事内容
＝グルメ館 豊魚でのホールスタッフ募集＝ ○主にホールでの注文受付、配膳、下膳（和食） 〇ホール等の清掃、食器、備品の洗浄 ○飲食店運営に関連する業務 ○テーブル３０卓・１６８席／ホールスタッフはシフト勤務 （変更範囲：変更なし） ◆未経験者歓迎 丁寧に指導します ◆夕方からの勤務や土曜、日曜日勤務できる方 大歓迎／兼業可就業時間・日数・曜日等の希望はまずはお問い合わせください。 ◆６０歳以上の方も個別相談受付可 「働き方改革関連認定企業」
勤務条件
勤務地
神奈川県三浦市南下浦町菊名７５１−１０ 三崎生鮮ジャンボ市場 ２階 グルメ館豊魚
最寄り駅：京急久里浜線 三崎口駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)10時00分〜14時00分 (2)(2)16時30分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル飲食店での接客
・レジ操作経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 30 円 〜 60 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 鈴木水産
所在地
神奈川県三浦市南下浦町菊名７５１−１０
設立年
1972年
従業員数
525人
事業内容
鮮魚の卸売り・加工・小売販売及び飲食店の運営を行う水産会社です。半世紀以上にわたり
・新鮮な魚を食卓にお届けし
・お客様からの厚い信頼のもと
・安定した成長を続けています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 2,200万円 |
| 産業分類 | 農畜産物・水産物卸売業 |
| 会社の特長 | 当社は幅広い年代の社員が所属しており ・全員で協力して仕事をしています。異なる価値観を尊重し合い ・それぞれの強みを活かしながら ・チームとして最大限の力を発揮することを大切にしています |
求人特記事項
※時間外労働については ・一定期間の延長時間を１ヶ月４５時間 ・１年３６０時間とする。ただし ・通常の仕事量を超える業務 ・作業があるときは ・店長からの申入れにより ・１ヶ月１００時間未満年６回を限度として ・１年７２０時間まで延長することができる。 なお ・延長時間が１ヶ月４５時間を超えた場合または１年３６０時間を超えた場合も割増賃金率は２５％とする。 （時間外協定届届出済 特別条項付） ※ユニフォーム貸与 ＊休憩は１日の就労時間に応じて法定通り付与 ＊社会保険は所定労働時間週２０時間以上の場合加入となります ＊有給休暇は１年間の所定労働日数に応じて法定通り付与