保育士（パート）
社会福祉法人 相模福祉村 特別養護老人ホーム 縁ＪＯＹ
神奈川県相模原市中央区田名７６９１−１
時間額1,420円〜1,670円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士（パート）
社会福祉法人 大原福祉会 ピュアキッズ大原- 給与時間額1,280円〜1,500円
- 勤務地神奈川県伊勢原市桜台１丁目１５番２７号 Ｍビル１・２・３階
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可未経験OK年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14060-08680861
仕事内容
乳幼児（０歳〜２歳）の保育 担当クラスは相談の上、決定します ＊残業無し ＊ピアノ演奏無し ＊３時間から勤務可能なので家庭との両立が可能です。＊基本的には事務作業はありません。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県伊勢原市桜台１丁目１５番２７号 Ｍビル１・２・３階
最寄り駅：小田急線 伊勢原駅 から 徒歩4分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 大原福祉会 ピュアキッズ大原
所在地
神奈川県伊勢原市桜台１丁目１５番２７号 Ｍビル１・２・３階
設立年
1978年
従業員数
70人
事業内容
小規模保育（０歳〜２歳児・定員１９名）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 萩原 実千代 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 大原こども園・大原第二保育園の連携施設があり ・交流を行っております。 |
求人特記事項
＊各種保険・年次有給休暇・休憩時間については採用条件に応じて 法定通り加入・付与します。 ＊マイカー通勤の方は駐車場を自己契約願います。 自転車通勤可。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊更新上限：なし ＊本事業へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定のこども性暴力防止法に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は同法に基づき本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。