一般事務員／駅近３分 朝１０時〜の仕事です！
箱根湯本芸能組合 組合長 舘美喜子
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６９４
時間額1,280円〜1,280円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
新着
食器洗浄＜箱根湯本温泉天成園＞
株式会社 天成園- 給与時間額1,300円〜1,320円
- 勤務地神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14070-06258761
仕事内容
食事処・バイキング会場・宴会で使用された食器類の洗浄のお仕事です。※約３００〜７００食分。約８０ｋｇの台車を運んでいただく業務もございます。 ・下膳された食器の回収 ・食器類の洗浄（食器洗浄機・手洗い） ・拭き上げ ・洗い場清掃 ・その他付随業務変更範囲：会社の定める範囲
勤務条件
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
最寄り駅：箱根登山鉄道線 箱根湯本駅 から 徒歩12分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)17時00分〜23時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 雇用期間満了後は３〜６ヶ月毎の契約更新になります。 更新の可否は ・会社業績及び本人の能力等によります。 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 12 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,320円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 天成園
所在地
神奈川県足柄下郡箱根町湯本６８２
設立年
1969年
従業員数
239人
事業内容
ホテル・温泉施設の経営／旅館業／レストラン・飲食店の経営／酒類の販売／観光土産品の販売
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 弘 |
| 従業員数(就業場所) | 144人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 全国に１０か所の温浴施設 ・７か所のホテル ・２か所の商業施設を展開する「万葉倶楽部」グループのホテルです。 箱根湯本に「本館」小田原に「別館」がございます。 |
求人特記事項
＊日中勤務の場合（〜１７時） 原則 ・公共交通機関での通勤 「ミナカ小田原」バスロータリー⇔天成園間で従業員送迎バスが運行 （最終２２：３０天成園発 ・１時間１便） ※自家用車での通勤は駐車場所に限りがあるため ＊夜勤務の場合（１７時〜） 自家用車・徒歩・バイクのいずれかで通勤ができる方に限る ※公共交通機関での通勤は時間帯的に不可能なため ＊雇用条件により加入保険 ・年次有給休暇日数は異なります。