施工管理及び現場監督補佐
有限会社 林土木工業
神奈川県横須賀市長坂３丁目３９番１２号 主な現場：三浦半島内
月額285,000円〜400,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
現場監督補佐（安全管理業務）
株式会社 堀本工務店- 給与時間額1,875円〜1,875円
- 勤務地神奈川県藤沢市円行１−１４−１１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14080-13584561
仕事内容
工場の改修工事の現場で、作業の立会いと危険作業の監視を 行う安全管理のお仕事です。 ＊ご本人が作業をすることはありません。 ＊先輩社員が同行するので、難しい作業はありません。 ＊現場は主に藤沢市内の工場（湘南台駅・藤沢駅周辺）です。 ［社用車］軽バン ＊嘱託社員（契約期間１年以内・更新あり） ＊定年後のセカンドキャリアとしても歓迎します。 【変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県藤沢市円行１−１４−１１
最寄り駅：湘南台駅（西口）からバス「南桐原」下車 徒歩２分駅
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務成績 ・健康状態 ・業務量等により判断 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,875円〜1,875円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 堀本工務店
所在地
神奈川県藤沢市円行１−１４−１１
設立年
1984年
従業員数
14人
事業内容
建築（鉄筋
・コンクリート
・木造）・土木（公共
・民間）・営繕（公共
・民間）・リフォーム（工場
・民間）業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀本 哲理 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 公共・民間工事等の受注の増加により ・信頼ある企業として着実な成長を遂げています。 |
求人特記事項
＊ユニフォーム・社用車・スマートフォン・パソコン貸与 ＊車・バイク・自転車通勤：可（駐車・駐輪場無料） ＊加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定通り適用 ※健康保険・厚生年金は週４日勤務の場合に加入します。 ＊退職金・賞与・昇給はありません。 ＊嘱託社員：契約期間１年以内（更新あり） ＊雇い止め規定あり ＊定年後のセカンドキャリアとしても歓迎します。 ☆☆応募の際は ・ハローワークの紹介状が必要です☆☆