保育士有給休暇消化率百パーセント
社会福祉法人 幸会
神奈川県相模原市南区相模大野９−１５−３６ 当社 さいわいこども園
時間額1,280円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし正社員登用あり
14日以上前
保育士（正社員）有給休暇消化率百パーセント
社会福祉法人 幸会- 給与月額271,000円〜321,000円
- 勤務地神奈川県相模原市南区相模大野９−１５−３６ 当社 さいわいこども園
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-12576361
仕事内容
＊乳幼児の保育 ・０才〜６才 定員１００名 ＊親子で楽しめる行事（運動会・クリスマス会等）の企画・実施 ＊こども園として、働きながら子育てする方々を応援します！ ※園外保育、園バスで出かけて外遊びを中心に保育をしています 新人向け研修・キャリアアップ研修充実変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区相模大野９−１５−３６ 当社 さいわいこども園
最寄り駅：小田急線 相模大野駅 から 徒歩10分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 幸会
所在地
神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２−２２
設立年
1999年
従業員数
260人
事業内容
介護を心要とする高齢者が
・個人の尊厳を保ちつつ
・自立した生活が営むことができるよう
・支援をすることを目的とした
・社会福祉事業を行っている
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 草薙 典幸 |
| 従業員数(就業場所) | 27人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１１年に相模原市南区相模大野に開設した ・高齢者介護施設です。地域ニーズを満たすべく職員一同頑張っている。 |
求人特記事項
※入職後はクラスのリーダーの先生がサポートし ・チャレンジシートなども活用しながら定期面談を行っていきます。 ※昇給・賞与は業績・業務評価による。 ※選考後不採用の場合 ・応募書類は当方で責任を持って 廃棄いたします。 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更可能（パート⇔正社員） ４）退職した従業員を再雇用可（退職理由 ・状況による） ５）半日休取得可能 ６）残業の免除（育児中） 「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募は紹介状不要」