訪問看護師（正社員）★賞与実績４．１０ヶ月分★
医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原
神奈川県相模原市緑区大島１５８３−１
月額250,000円〜310,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護師（正社員・老健）★年間賞与実績４．１ヶ月分★
医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原- 給与月額250,000円〜335,500円
- 勤務地神奈川県相模原市緑区大島１５８３−１
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-12850561
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務およびその他付随業務を担当していただきます。 療養棟と認知症専門棟があり、いずれかをお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市緑区大島１５８３−１
最寄り駅：ＪＲ・京王線 橋本駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜263,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人社団 晃友会 介護老人保健施設 グリーンヒルズ相模原
所在地
神奈川県相模原市緑区大島１５８３−１
設立年
1984年
従業員数
450人
事業内容
介護老人保健施設（診療所・通所リハビリテーション併設）及び居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・地域包括支援センターの運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山瀬 美紀 |
| 従業員数(就業場所) | 107人 |
| 資本金 | 7,148万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域住民の方々が安心して暮らせるよう ・急性期医療はもちろんのこと ・地域福祉にも力を注ぎ ・職員一丸となって発展を目指しています。１４０９−１０４５１９−９ |
求人特記事項
※駐車場利用の自己負担はありません。 ※昇給 ・賞与は業績 ・業務評価によります。 ※電話にて面接日時を予約し面接時に応募書類を持参して下さい。 「両立支援に理解のある求人」対象：育児 （１）半日単位での有給休暇取得可能 （２）託児施設が利用できる：事業所内託児施設あり 生後６ヶ月〜６歳（就学前）まで ※空き状況は確認ください。 （３）雇用形態を途中で変更：実績あり（正社員⇔パート） パート雇用の場合は ・労働時間に柔軟に対応可 （４）退職した従業員を再雇用することができる （５）育児中は残業免除の実績あり／正職員