マンション代行管理員
株式会社 大京アステージ 湘南支店
神奈川県藤沢市鵠沼花沢町１−１７ 藤沢朝日生命信和実業ビル６階
時間額1,279円〜1,279円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし社会保険完備
14日以上前
ＭＳ（マンションサポーター）代行・巡回
株式会社キャンテック- 給与時間額1,279円〜1,279円
- 勤務地神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
パート残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-12855161
仕事内容
【マンション清掃管理員の代行・巡回】 ・まずは現場で経験を積んでいただくため、欠勤者のマンション にて代行員としての業務も担当します。 ・巡回時は清掃員が働く物件を巡回し、業務を遂行されているか、 現場の声を拾いつつ、作業状況の確認・点検を担当します。 ★現場ば自宅から１時間圏内の物件です。 （主に横浜市内、川崎市内のマンション） 〇仕事内容・ゴミ庫の整理、分別、搬出 ・日常清掃（掃き拭き） ・点検業務（目視点検） ・報告業務（業務日報の記入等） 未経験でも研修いたしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の指定する業務
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
最寄り駅：小田急線 相模大野駅
勤務時間
記載なし
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,279円〜1,279円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社キャンテック
所在地
神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
設立年
1997年
従業員数
600人
事業内容
〇マンション管理員や清掃員業務受託 〇マンション管理員・清掃員代行業務 〇人材紹介・人材派遣業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐原 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 和の心を大切にし ・人間力を活かせる会社です。 仲間を大切にし ・親切・丁寧に指導します。 自分を成長させたい気持ちを持った方には最適な環境です。 |
求人特記事項
※労働条件により有給休暇及び休憩時間は法定通り付与 ※労働条件により加入保険は法定通り適用 ※現場交通費は全額支給 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談（終了時間相談可） ３）時間給・半日休暇取得可能（法定以上の休暇は無給） ４）雇用形態を途中で変更可能／パート←→正社員 （業務評価 ・会社業績による） ５）退職した従業員を再雇用可能／退職理由 ・状況による ６）残業の免除 ★シニア世代の仕事を応援します。同年代の方が多数在籍しており ます。 ★未経験から仕事を始めた方も多数在籍中！ ★巡回スタッフではありますが場合により短期間同じマンションを ご担当いただくことがあります。（応相談）