企画・広報（正社員）
株式会社キャンテック- 給与月額209,000円〜259,000円
- 勤務地神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月11日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-13364861
仕事内容
当社が運営する従業員向け宿泊施設の企画・広報業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・新しいサービスやイベントの企画 ・チラシ、広告など販促物の企画・作成 ・ＳＮＳやホームページを使った情報発信 ・その他、施設運営に関わる企画・事務業務業務にはＡＩツールなども積極的に取り入れており、効率よく仕事を進められる環境づくりを行っています。 【変更範囲：会社の定める業務】
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
最寄り駅：小田急線 相模大野駅
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・パワーポイントなどの基本的な操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 204,000円〜254,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 50,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 71歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社キャンテック
所在地
神奈川県相模原市南区麻溝台７−２４−６２ エイブルビル１Ｆ
設立年
1997年
従業員数
600人
事業内容
〇マンション管理員や清掃員業務受託 〇マンション管理員・清掃員代行業務 〇人材紹介・人材派遣業務
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐原 淳 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 建物等維持管理業 |
| 会社の特長 | 和の心を大切にし ・人間力を活かせる会社です。 仲間を大切にし ・親切・丁寧に指導します。 自分を成長させたい気持ちを持った方には最適な環境です。 |
求人特記事項
「まず調べてみよう」「やってみよう」と前向きに取り組める方を歓迎します。 ・ＳＮＳや広告 ・デザインに興味がある方 ・自分のアイデアを形にしてみたい方 決められた事務作業を繰り返すだけではなく ・さまざまな仕事に携わりながら ・自分自身の仕事の幅も広げていけるポジションです。 ※昇給・賞与は本人の業務評価による。 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児 ・家族の介護 ・（従業員が）通院治療 ・勤務時間 ・勤務日数相談可 ・学校行事や発熱等での突発的な休み対応可 ・半日単位での有給休暇利用可（法定以上の休暇は無給） ・雇用形態を途中で変更することができる（パート⇔正社員） ・退職した従業員を再雇用可能／退職利用 ・状況による ・残業の免除 ＃キャリア形成（新規求人）