訪問介護員（パート）
特定非営利活動法人 愛コープ
神奈川県横浜市港北区新横浜３−１３−６ 新横浜葉山第３ビル６０３ 愛コープ港北事業所及び ・港北区 ・保土ヶ谷区 ・鶴見区 ・神奈川区 ・青葉区 ・緑区 ・都筑区 ・旭区の個人宅への直行直帰
時間額1,630円〜2,140円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
14日以上前
訪問介護員（パート）
合同会社まんぷく（訪問介護）- 給与時間額1,300円〜2,000円
- 勤務地神奈川県相模原市南区上鶴間５−１−１５トーシンハイツ東林間２０７
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14090-13562561
仕事内容
高齢者・障がい者のご自宅を訪問し、訪問介護サービスを提供する仕事です。身体介護（食事・入浴・排泄介助等）、生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理等）、障がい福祉サービスの居宅介護・移動支援などを行います。利用者様一人ひとりの生活や希望に寄り添い、安心して在宅生活を送れるよう支援します。訪問先へは直行直帰も可能です。経験の浅い方やブランクのある方も、職員がサポートします。 訪問先：基本、自転車、バスにより、相模原市南区、町田市、座間市方面へ、ほとんど直行直帰で出向きます（詳細は面接にて） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区上鶴間５−１−１５トーシンハイツ東林間２０７
最寄り駅：小田急電鉄江ノ島線 東林間駅 から 徒歩8分
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０人 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜2,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社まんぷく（訪問介護）
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間５−１−１５トーシンハイツ東林間２０７
設立年
2026年
従業員数
10人
事業内容
高齢者・障がい者のご自宅を訪問し
・身体介護
・生活援助
・居宅介護
・移動支援等のサービスを提供しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 柳澤 誠司 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 10万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者様一人ひとりに寄り添う介護を大切にしています。職員同士の連携を重視し ・未経験者も安心して働ける ・温かく風通しの良い職場を目指しています。 |
求人特記事項
※労働条件により休憩 ・有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により加入保険は法定通り適用 ※雇い止め規程あり 【両立支援に理解のある求人】 対象：育児 ・介護 ・勤務日数 ・勤務時間相談可 ・学校行事等での休み相談可 ・子の発熱等での突発的な休み対応可 ・扶養範囲内 ・扶養を超えての就業どちらも相談可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（パート→正社員） ＃上鶴間 （新規求人）