★介護員／大野台幸園／公休１２８日／入職後ＯＪＴあり★
社会福祉法人 幸会
神奈川県相模原市南区大野台３−１４−１１ 当法人「大野台幸園」
月額208,700円〜275,300円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
特養相談員 ショートステイ含（大野台幸園）／公休１２８日
社会福祉法人 幸会- 給与月額207,000円〜266,300円
- 勤務地神奈川県相模原市南区大野台３−１４−１１ 当法人 大野台幸園
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-13994961
仕事内容
◇特養ユニット型ショートステイの相談員業務 ＊新規利用者様の面談・契約 ＊利用者様の受付、日程調整、など ＊営業活動 ＊サービス担当者会議への参加 ＊日常の介護業務はありません ＊社用車による外出用務あり（利用者様との契約等） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区大野台３−１４−１１ 当法人 大野台幸園
最寄り駅：横浜線淵野辺駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル相談員業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 201,000円〜251,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 幸会
所在地
神奈川県相模原市南区相模大野９丁目１２−２２
設立年
1999年
従業員数
260人
事業内容
介護を心要とする高齢者が
・個人の尊厳を保ちつつ
・自立した生活が営むことができるよう
・支援をすることを目的とした
・社会福祉事業を行っている
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 草薙 典幸 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１１年に相模原市南区相模大野に開設した ・高齢者介護施設です。地域ニーズを満たすべく職員一同頑張っている。 |
求人特記事項
☆未経験の入職者がほとんどです。 先輩がチームワークよくフォローして ・１人立ちまで面倒みます。 ☆産休 ・育休実績多し。 復職率１００パーセント ◇マイカー通勤については可能 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）雇用形態を途中で変更できる（正社員⇔パート） ４）再雇用可能（退職理由 ・状況による） ５）半日休 ・時間休取得可能 ６）産業医へ相談可能 「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要」