建設現場内軽作業（雑工 ・手元作業）大和営業所
株式会社 ＬＯＴＵＳ
神奈川県大和市中央４−２−１ 太陽第８ビル４０３ 当社 大和営業所
時間額1,500円〜2,142円
パート
完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
建設現場内軽作業（雑工 ・手元作業）川崎営業所
株式会社 ＬＯＴＵＳ- 給与時間額1,500円〜2,142円
- 勤務地神奈川県川崎市高津区溝口２−６−２ケーズビル５０２号室 当社 川崎営業所
パート完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-14457361
仕事内容
１新築や改修現場（建築土木）での雑工作業 ☆週１日から可能 （手元、片付け、清掃、搬入出など簡単作業） 職人さんの手元や手伝い、作業前後の養生、掃除監督さんからの指示での雑工、雑作業 ２造園現場での草刈、集草作業（☆週１日から可能） 公園や道路なででの刈った後の草木を集めて掃除して集めて積込 みなどの簡単作業 ３清掃工場でのメンテナンス業務（長期） 神奈川県内都内の清掃工場での炉のメンテナンス業務講習などあるので安心安定して毎日仕事があります ※すべて未経験者可 〔変更の範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市高津区溝口２−６−２ケーズビル５０２号室 当社 川崎営業所
最寄り駅：東急田園都市線 溝の口駅 から 徒歩1分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜2,142円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | その他 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 記載なし |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ＬＯＴＵＳ
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間本町９−６−２３ー１０４
設立年
2024年
従業員数
10人
事業内容
建築・造園・土木業請負（登録制） 清掃工場メンテナンス業務
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 茂原 雅子 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 土木工事業（舗装工事業を除く） |
| 会社の特長 | 週１日〜３日などの（スポット勤務） 週５ ・６日での（レギュラー勤務） さらに日払いもありあなたのライフスタイルで働けます |
求人特記事項
※昇給は業績 ・業務評価によります ※労働条件により有給休暇は法定通り付与 ※労働条件により加入保険は法定通り適用 ※就業時間２２時〜５時を含む場合は１８歳以上 年齢制限事由−労働基準法・その他法令の規程による為 日払い制度有 採用率９９％ 健康対策の一環として【給水手当】も支給