デイサービス介護スタッフ
社会福祉法人 横浜市福祉サービス協会 横浜市本牧原地域ケアプラザ
神奈川県横浜市中区本牧原６−１
時間額1,390円〜1,543円
パート
完全週休2日制転勤なし昇給あり正社員登用あり
14日以上前
デイサービス介護スタッフ
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー相模大野- 給与月額227,094円〜238,627円
- 勤務地神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-14518961
仕事内容
食事や入浴などの日常生活上の支援と共に、生活の質を向上するための機能訓練（運動）等、介護業務全般を行って頂きます。 ≪具体的には…≫ ・送迎（運転、添乗） ・入浴、食事、レクリエーション等の介助 ・運動補助 等 ＊未経験者の方のみ２〜３時間の見学可（無給） 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
最寄り駅：小田急線 東林間駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 227,094円〜238,627円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ケアパートナー株式会社 ケアパートナー相模大野
所在地
神奈川県相模原市南区東林間１−１６−２
設立年
1999年
従業員数
3,678人
事業内容
高齢者向け自立支援型デイサービスの運営を中心に訪問介護
・訪問看護
・福祉用具の販売・レンタルを展開しています。また保育サービス事業も展開しております。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高山 尚弥 |
| 従業員数(就業場所) | 28人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 大東建託１００％出資子会社として設立しました。「元気を創造し ・社会に貢献する」というスローガンを掲げる ・元気な企業です。 |
求人特記事項
※私有車通勤が可（２ｋｍ以上で手当支給）＊駐車場代無料 ※実務者研修取得支援制度あり ※ユニホームは貸与。※昼食は社員割引あり。 ※お誕生日休暇あり。 ※各レジャー施設や宿泊施設等特価で利用可能 ※有給休暇は以下（１） ・（２）の通り付与されます。 入社月によっては ・法律で定められている付与（６ヶ月後付与） よりも早く付与されます。 （１） ４月〜９月入社⇒１０月１日付与 （２）１０月〜３月入社⇒ ４月１日付与 ※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。 詳細は ・面接時にご質問ください。 【両立支援に理解のある求人】対象：育児 ・介護 ・学校行事等での休み相談可 ・子の発熱等での休み対応可（皆で協力） ・半日単位での有給休暇利用可 ・雇用形態を途中で変更することが出来る（パート→正社員）