総務事務（正社員）１日は７時間勤務
医療法人社団博奉会 相模ケ丘病院- 給与月額193,500円〜236,500円
- 勤務地神奈川県相模原市南区下溝４３７８番地
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-14707261
仕事内容
業務内容は、精神科病院での総務課事務全般、資材調達・管理・配布、施設修繕に関わる手配、委員会への参加、その他総務課に関わる業務となります。資材管理にあたっては１２〜１５ｋｇのものを運んだりすることが伴う倉庫整理があります。 経験の無い方でもОＪＴなどを交えてしっかり伴走して教えます。 従事すべき業務の変更の範囲：入職時 総務課業務変更の範囲 総務課業務全般
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区下溝４３７８番地
最寄り駅：ＪＲ相模線 下溝駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団博奉会 相模ケ丘病院
所在地
神奈川県相模原市南区下溝４３７８番地
設立年
1967年
従業員数
180人
事業内容
病院（精神科
・心療内科）２００床
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山田 修 |
| 従業員数(就業場所) | 180人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 恵まれた自然環境の中で患者様が一日でも早く社会復帰ができるようスタッフ全員で取り組んでいる精神科の病院です ＊小田急線相武台前駅から送迎バスあります＊ |
求人特記事項
※昇給 ・賞与は業績 ・業務評価によります。 ※駐車場利用の自己負担はありません。 小田急線相武台前駅から送迎バスあります 日直業務が２ケ月に１回程度 ・宿直業務が月に２〜３回程度ありますが ・宿直業務は適性により相談して決めさせて頂いております。その為 ・必須ではないのでまずはお問合せ下さい。 日直は９：００〜１７：００ 宿直は１７：００〜９：００ ※宿直の場合：年令制限１８才以上 （年齢制限事由ー労働基準法／深夜業務） ＜両立支援求人＞ １）対象者：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）退職した従業員を再雇用可能（退職理由 ・状況による） ３）育児中は残業免除実績あり ４）その他：半日休 ・時短勤務実績あり