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もやし ・カット野菜の製造
ミヤジフーズ 株式会社- 給与月額225,104円〜250,000円
- 勤務地神奈川県相模原市緑区橋本台３−１２−２３ 当社 橋本台工場
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14090-15228761
仕事内容
当社はもやしとカット野菜の製造をしている食品工場です。主な仕事は、もやしの栽培管理、収穫、洗浄、目視検査、箱詰め作業野菜の加工、洗浄・殺菌作業、計量、ピッキング作業となります。工場は３６５日稼働しており、関東のスーパーマーケットやコンビニエンスストアに商品を供給しております。ひと通りの作業を経験し、将来的には製造ラインの管理全般やパートさんや派遣スタッフの教育等も担っていただきます。工場は２交代制で、深夜作業と日勤作業となります。 仕事内容の変更範囲：なし
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市緑区橋本台３−１２−２３ 当社 橋本台工場
最寄り駅：橋本駅 から 徒歩25分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)7時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 25 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 100,000円〜100,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,200 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
ミヤジフーズ 株式会社
所在地
神奈川県相模原市南区古淵５−６−１６
設立年
1955年
従業員数
179人
事業内容
生鮮食料品製造
・卸売業。 もやし・カット野菜等。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮地 俊二 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | その他の食料品製造業 |
| 会社の特長 | 創業６０年の歴史ある会社です。関東地区の大手スーパーにも商品を供給し信用をいただいています。 |
求人特記事項
＊職場の平均年齢は３９歳です。２０代〜５０代まで幅広い層の方が活躍しています。 ＊未経験者・経験者ともに歓迎いたします。 ＊マイカー・バイク通勤される場合には任意保険への加入をお願いしております。 ＊マイカー通勤の駐車場代は無料です。 履歴書は手書き ・ＰＣ作成ともに可 将来的に希望があった場合には夜勤勤務の可能性もあります。 ◎６５歳を超えても ・状況により勤務延長は可能です。