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介護職（夜勤専門）／正社員／看護小規模
セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模おおの
神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目１８−１４
月額306,960円〜306,960円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
新着
介護スタッフ／正社員／看護小規模
セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模おおの- 給与月額226,500円〜226,500円
- 勤務地神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目１８−１４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14090-15956861
仕事内容
看護小規模多機能型施設とは、デイサービスを中心に訪問介護、ショートステイを組み合わせたサービスです。 介護スタッフの皆様へは、登録人数最大２９名（デイサービス１日利用最大１８名、ショートステイ１日利用最大９名、訪問介護利用制限なし）のお客様に対して、送迎を含む介護サービスを提供してもらいます。 ※１日のスタッフ数：５〜７名 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０〜３０名で対応します ※訪問時は軽自動車 〔変更の範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目１８−１４
最寄り駅：各線 町田駅 から 徒歩17分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)11時00分〜20時00分 (3)(3)16時00分〜10時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 17 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜175,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 69歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
セントケア神奈川株式会社 セントケア看護小規模おおの
所在地
神奈川県相模原市南区鵜野森３丁目１８−１４
設立年
2007年
従業員数
1,330人
事業内容
総合福祉サービス（訪問介護・訪問入浴・訪問看護・デイサービス・ショートステイ・グループホーム・看護小規模多機能・小規模多機能等）県内に６６事業所を展開。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 吉田 元樹 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と自信と誇りを持って仕事の出来る環境を確立。未経験〜ベテランまで充実の研修制度や ・いろいろなキャリアパスもございます。 |
求人特記事項
＊無資格・未経験の方大歓迎。（介護職員初任者研修資格の 取得費用全額補助制度があります） ＊採用時研修や毎月の研修でサポートいたします。 ＊年齢例外事由−労働基準法・その他法令の規程による為 （深夜勤務がある為１８歳以上） 知識や技術も必要ですが ・一番大切なのはあなたのお人柄と お客様を思う気持ちです。 あなたの成長が会社の成長となります。 私たちと共に歩み ・共に成長していきましょう。 ＊社保完備 ＊長期所得補償制度 ＊制服貸与（無料） ＊余暇利用（レジャー施設 ・宿泊施設等）の支援制度あり ＊ほっとライン（相談通報窓口）あり ＊インフルエンザ予防接種補助＊雇入れ時の健康診断費用全額補助 ＊資格取得費用全額支援制度あり 【中高年層（ミドルシニア）世代（概ね３５歳〜５９歳）で 正社員の機会に恵まれなかった方歓迎】 【両立支援に理解のある求人】対象：育児 ・介護 ・学校行事や子の発熱等での突発的な休み対応可 ・半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）