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病棟介護士（ヘルパー）
医療法人直源会 相模原南病院- 給与月額210,000円〜282,700円
- 勤務地神奈川県相模原市南区大野台７−１０−７
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14090-16435961
仕事内容
療養型病院の介護病棟、医療病棟または認知症病棟、 いずれかの病棟に配属しての入院患者様の介護業務。 食事介助、衣類、おむつ交換、ベッドメイキング、入浴介助等、 お年寄りのお世話をする業務です。 仕事に慣れたあとは月４日程度の夜勤をしていただきます。 【変更の範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
神奈川県相模原市南区大野台７−１０−７
最寄り駅：ＪＲ横浜線 古淵駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)8時45分〜17時00分 (2)(2)11時45分〜20時00分 (3)(3)16時30分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 197,000円〜269,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 2.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人直源会 相模原南病院
所在地
神奈川県相模原市南区大野台７−１０−７
設立年
1986年
従業員数
298人
事業内容
病院経営。療養型の病院で診療科は
・内科及び精神科。 病床数は４７１床。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石川 誠剛 |
| 従業員数(就業場所) | 298人 |
| 資本金 | 8,200万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 介護医療院サービス費１ 療養病棟入院基本料１ 認知症治療病棟入院料１ |
求人特記事項
※昇給・賞与は本採用から１年経過後 ※昇給・賞与は会社業績 ・業務評価による。 ※マイカー通勤の場合は ・駐車場自己負担２，０００円／月 ※介護福祉士有資格者は資格手当付与 手当等を含めると総支給額は２４０，０００円程度／月になる 場合もあります。 −−−−−「両立支援に理解のある求人」−−−−−− 「両立支援に理解のある求人」 １）支援対象：育児・家族の介護・（従業員が）通院治療 ２）労働時間：応相談 ３）法定以上の休暇制度や時間単位休暇取得：制度無であるが ・相談対応可能 ４）託児施設：社内託児有 ・２４Ｈ・０歳５か月〜１０歳 利用料金は無料 ５）雇用形態を途中で変更（正社員⇔パート）：状況による ６）退職した従業員を再雇用することができる：状況による ７）その他：夜勤免除 ・時短勤務実績有り ＃ささプロ