営業 企画営業・制作進行（広告・イベント）
株式会社 三鈴
東京都港区西新橋３−２４−８ 山内ビル５階・６階
月額275,000円〜300,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
広告制作・進行アシスタント（アルバイト）／千代田区
株式会社 シーエム- 給与時間額1,450円〜1,700円
- 勤務地東京都千代田区岩本町２−９−３第２片山ビル５Ｆ （株）シーエム 首都圏事業部
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし昇給あり正社員登用あり未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月7日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14100-07925261
仕事内容
＊主に雑誌を媒体とした企画。医療関係や教育機関の企業広告の制 作や進行またはそのサポートをして頂きます。 ＊パソコン操作あり（ワード・エクセル・パワーポイント・イラス トレーターなど） その他社内業務【変更範囲：変更なし】 ＡＥＲＡ・週刊文春・文藝春秋・週刊新潮・中央公論などの全国版 有名雑誌および、その各媒体のＭＯＯＫ本とＷＥＢ媒体における広 告掲載 読売新聞・朝日新聞・毎日新聞などの全国紙の新聞とＷＥＢ媒体に おける広告掲載その他、大手出版社による出版の企画・制作
勤務条件
勤務地
東京都千代田区岩本町２−９−３第２片山ビル５Ｆ （株）シーエム 首都圏事業部
最寄り駅：ＪＲ神田駅 秋葉原駅 から 徒歩9分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル・パワーポイント・イラストレー ター出来れば尚可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,450円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 シーエム
所在地
神奈川県厚木市岡田３２０１ シカシンビル１Ｆ
設立年
1978年
従業員数
28人
事業内容
新聞
・雑誌の広告。出版
・地図
・カレンダー
・各種オリジナル製品の企画
・製作。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 丸山 晴夫 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 広告業 |
| 会社の特長 | 首都圏事業部では大学病院や大手病院及び大学から中学・小学校迄の教育事業を中心に事業活動をしており ・神奈川事業部では地元企業と密着した企業広告活動を展開しております。 |
求人特記事項
＊労働条件により加入保険 ・年次有給休暇日数は異なります。