医療事務［週休３日制］
医療法人 和田内科医院 湘南大神内科透析クリニック
神奈川県平塚市大神５−３０−６
月額190,000円〜190,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
新着
ケアマネージャー 【週休三日制】
合同会社プライマリ・ケアサポート- 給与月額240,000円〜350,000円
- 勤務地神奈川県厚木市温水１０６０ 温水ＴＢハイツ３０２ りぼん 居宅介護支援事業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14100-09533261
仕事内容
週３２時間勤務、週休３日の正社員です。事務員が介護保険請求を担当しますので、負担を減らしケアマネ業務が行える環境です。 「心に温もりのある居宅介護支援」をモットーにご利用者様に寄り添い、共に歩むことを理念としております。 ご利用者様のお宅（主に厚木市内）に軽自動車で伺います（要自動車免許）。 〔変更範囲：変更なし〕
勤務条件
勤務地
神奈川県厚木市温水１０６０ 温水ＴＢハイツ３０２ りぼん 居宅介護支援事業所
最寄り駅：小田急線 本厚木駅 から 車15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルケアマネージャー業務経験あれば尚可 主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的なパソコンスキル ・ＩＣＴツールの活用あり （特にワード ・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 240,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社プライマリ・ケアサポート
所在地
神奈川県厚木市温水１０６０ 温水ＴＢハイツ３０２
設立年
2019年
従業員数
8人
事業内容
プライマリ・ケアの普及
・質を改善する事で
・地域医療の質の向上
・地域の疾病予防
・健康増進に貢献する。
ホームページ
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会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 金城 謙太郎 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | プライマリ・ケア ・地域医療 ・地域の健康問題の解決を目指し ・地域に根差した社会貢献を目指しております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：可（駐車場無料） ＊試用期間について 賃金：２１６，０００円（詳細は採用選考時に説明します） 期間：６ヶ月〜８ヶ月（経験 ・資格等により異なる） ＊再雇用制度の上限年齢はありませんが ・１年毎に労働条件の確認 と見直しがあります。 ＊主任ケアマネージャー資格をお持ちの方優遇いたします。 試用期間終了後 ・経験・能力により職務手当が支給されます。