通所リハビリ助手
医療法人社団 明芳会 イムス横浜東戸塚総合リハビリテーション病院
神奈川県横浜市戸塚区川上町６９０−２
月額212,800円〜212,800円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
通所リハビリ助手 ☆週３日〜 ☆運転なし
医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設 めぐみの里- 給与時間額1,300円〜1,350円
- 勤務地神奈川県秦野市渋沢１２９６番地の１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14110-04324461
仕事内容
■介護老人保健施設における通所リハビリテーションのご利用者様に対するリハビリ補助業務 ◆日常生活全般の支援 ・血圧測定などの体調確認 ・マシンへの誘導介助、セッティング ・機器の簡単な準備や片付け ・集団体操やレクリエーションの補助 ・車いすや歩行時の移動介助 ・お茶出し、ご利用者様とのお話相手 ※本館（定員７０名）と東館（定員４０名）は固定フロアでの勤務 になります。 【変更の範囲】当社業務全般
勤務条件
勤務地
神奈川県秦野市渋沢１２９６番地の１
最寄り駅：小田急線 渋沢駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜13時00分 (3)(3)9時00分〜12時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人社団 佑樹会 介護老人保健施設 めぐみの里
所在地
神奈川県秦野市渋沢１２９６番地の１
設立年
2002年
従業員数
600人
事業内容
入所
・ショー卜ステイ合計１４８床。通所リハビリテーション定員１１０名を運営する介護老人保健施設 平成２９年８月１日より入所４０床通所４０名増床
・同年９月１日より居宅支援事業所を開設
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 福地 佑樹 |
| 従業員数(就業場所) | 147人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成２３年１０月に開設した介護老人保健施設です。高齢社会の福祉について真摯に受け止め ・地域社会の担い手として信頼される施設を目指し日々努力を重ねていきます。 |
求人特記事項
◆契約更新は初回令和９年３月３１日まで ・次回以降は年度毎の契約更新となります。 ◆加入保険・年次有給休暇は雇用条件により法定通り適用します。 ◆昇給は法人の業績及び勤務評価により決定いたします。 ◆マイカー通勤の方 ・キロ数に応じてガソリン代を支給します。 （当社規定による） ◆駐車場代１００円／日 ◆制服貸与（クリーニング代は会社負担） ◎短時間での入浴介助等やレク担当なども募集していおりますので◎仕事と子育てが両立しやすい求人 子育て世代で短い時間帯での勤務も可能です。 ◎送迎での運転業務は一切ありません。 ◎未経験者やブランクのある方でも勤務頂き ・正社員への登用の実績もございます。是非 ・ご応募ください。 『オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状不要とする』