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給食用ごはんの製造補助スタッフ【未経験・６０歳以上歓迎】
横浜綜合パン 株式会社- 給与時間額1,515円〜1,900円
- 勤務地神奈川県横浜市金沢区福浦２−１−１１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 14120-05531361
仕事内容
未経験歓迎！学校給食用のごはんを製造する工場で、製造ラインの補助をするお仕事です。作業はとてもシンプル！チームで分担して行うので、未経験の方でも安心して始められます。 【具体的には・・】 ・空の容器をラインに流す作業 ・容器に入ったごはんの目視検品 ・学校ごとのステッカー貼り、フタ掛け ・完成したごはんの出荷作業 ※変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市金沢区福浦２−１−１１
最寄り駅：シーサイドライン 福浦駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)2時00分〜7時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,515円〜1,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 5 円 〜 5 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
横浜綜合パン 株式会社
所在地
神奈川県横浜市金沢区福浦２−１−１１
設立年
1953年
従業員数
94人
事業内容
学校給食用パン・ご飯の製造及び提供を行っており
・横浜市内の 小学校約６割
・中学校約７割の製品を製造しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡邊 真 |
| 従業員数(就業場所) | 83人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | パン・菓子製造業 |
| 会社の特長 | 日々 ・子どもの成長を願い ・学校給食献立てに合わせたパンとご飯 の製造工場です。子どもたちに「安全・安心」の給食を届けられる よう努力しています。 |
求人特記事項
・年次有給休暇は法令通り付与 ・学生 ・主夫・主婦 ・フリーター歓迎。 ・Ｗワークも可能です。 ・交通費全額支給 ・マイカー通勤可能 ・制服貸与 ・昇給あり ・社員旅行（今年度実績あり） ・髪型・髪色自由 ・未経験者の方も歓迎 ・６０歳・６５歳以上の方も歓迎 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 【オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状不要】 【雇い止め規定あり】