デイサービスの送迎ドライバー【川崎市中原区】
ベストケア株式会社 ベストケア・デイサービスセンタ一武蔵中原- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地神奈川県川崎市中原区上小田中６−２７−２７ Ｄｅｌｔａ−Ｔ１０１
パート残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-10907461
仕事内容
◆デイサービスにおける送迎業務全般をお任せします。 利用者様の一日の始まりと終わりを、安全と笑顔でつなぐ大切な お仕事です。 ●利用者様の送迎：ご利用者様のご自宅から施設間の送迎 ●安全確保：送迎前後の車椅子への移乗や、歩行時のサポート ●車両管理：送迎車両（ハイエースクラス）の清掃や給油など ※契約は誕生日月の末日で更新致します ※他業界で定年退職後の５０代・６０代の方が多数活躍中です 【変更範囲：会社の定めるすべての業務】
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市中原区上小田中６−２７−２７ Ｄｅｌｔａ−Ｔ１０１
最寄り駅：ＪＲ南武線「武蔵中原」駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜10時30分 (2)(2)15時00分〜19時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 6 円 〜 10 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ベストケア株式会社 ベストケア・デイサービスセンタ一武蔵中原
所在地
神奈川県川崎市中原区上小田中６−２７−２７ Ｄｅｌｔａ−Ｔ１０１
設立年
1999年
従業員数
710人
事業内容
介護保険制度における在宅サービス
・訪問介護
・訪問看護
・通所介護
・短期入所生活介護
・居宅介護支援
・福祉用具関与事業。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田川 泰介 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 創業から長くデイサーピスを中心に「利用者の願いを叶える」心を大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに ・職員も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取組んでいます。 |
求人特記事項
安定の基盤と充実の福利厚生で ・安心して長く働いていただけます。 【その他待遇・福利厚生等】 ・持株会制度・制服貸与（無料）・毎年の健康診断 ・慶弔災害手当・社員紹介インセンティブ ・育児／介護の短時間勤務 ・時差勤務 ・自転車／バイク通勤可能（駐輪場あり） ※規定により送迎業務は７５歳で雇い止め。介護職等で継続可能。 ※入社後に会社負担で「認知症介護基礎研修」を受講いただきます ＊労働条件により加入保険に変更あり ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 ※オンライン自主応募可（オンライン自主応募の方は紹介状不要） ※兼業可・副業可 ＃シニア