電気通信工事＿管理職（東大阪営業所）
株式会社双栄電通- 給与月額350,000円〜450,000円
- 勤務地大阪府東大阪市新家西町３−１６
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-10967961
仕事内容
☆主に大手企業・銀行・自治体等のお客様に対して事務所工事 （電気通信工事）を提供します ◇現場でのＬＡＮ工事・防犯カメラ工事・電話工事・電気工事の現場作業から始まり将来的には現場監督をお任せすることを想定しています。 ・弊社は高い専門性を強みとして、お客様からの信頼も高く、業務の大半がリピートのお客様となります。そのため、お客様のご要望及び事務所での導線を想定し、最適な事務所実現に向けた提案力と実行力（現場作業）が求められます。 また、管理職として社員の育成にも従事して頂きます。 ・弊社は未経験者の育成も積極的に行っていますので、丁寧な指導を心掛けるようにしています。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・ｅｘｃｅｌの取扱い （基本業務管理はＷｏｒｄ・ｅｘｃｅｌとなります） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 8 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 350,000円〜450,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 片桐浩史 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 大手メーカーよりＬＡＮ工事などを請けて ・主に銀行やスーパー等の工事をしています。 平均年齢は４３歳です。 |
求人特記事項
【私たちは ・未来を創る力があります】 当社は現在の情報社会において不可欠なコミュニケーション （情報）に携わるすべての重要な通信に関するひらめき（提案 ・設計）をカタチに（構築 ・工事）に変える会社です。 その実現に向けて ・キャリア支援・育成に力を入れています。 【キャリア支援（資格支援）】 専門性の高さが弊社の強みです。既に取得している資格だけで なく ・より専門性を高めるための資格取得に対して ・資格取得に 関する費用を全額会社が負担する等積極的な支援体制を整備して おります。 また ・未経験者の育成にも積極的に取り組んでおりますので ・取得した専門性を是非後輩たちの育成にご活用ください。 【管理職業務について】 基本的には本ポジションは管理職候補としての採用となります。 現場での作業は行って頂きますが ・一作業員としてではなく ・現場管理（社員に対する業務指示等）が重要な内容となります。 【賞与】◆夏期（８月）・冬期（１２月） 年２回 １ヶ月〜５ヶ月分※能力・業績により決定 ◆決算賞与（業績による）２０２２年・２０２３年実績有 ＊オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です