保育士（第六ゆりの花保育園）
株式会社 アプライデンス
神奈川県川崎市多摩区登戸２９４９−１ 井出向ヶ丘ハイツ１階 当社「第六ゆりの花保育園」
時間額1,370円〜1,600円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可賞与あり
14日以上前
保育士（第六ゆりの花保育園）
株式会社 アプライデンス- 給与月額250,000円〜310,000円
- 勤務地神奈川県川崎市多摩区登戸２９４９−１ 井出向ヶ丘ハイツ１階
正社員完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-11250761
仕事内容
保育所運営に関する業務全般 お散歩誘導、給仕、調理、おむつ交換、読み聞かせ等々 けが等の対応業務 【一日の流れ（参考）】 ７時開園 ９時朝の会 お散歩 １１時 給食・調理・配膳 １２時 寝かしつけ １３時 日誌等の書き物＆休憩 １５時 おやつ 帰りの会 ２０時 閉園 園児が安心して過ごせる保育園を一緒に作りましょう。
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市多摩区登戸２９４９−１ 井出向ヶ丘ハイツ１階
最寄り駅：小田急線「向ヶ丘遊園」駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)7時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育所勤務経験・子育て経験者 その他
・ブランク・経験がない方も歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般入力スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.50％ 〜 1.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
株式会社 アプライデンス
所在地
神奈川県川崎市多摩区登戸２９４９−１
設立年
2011年
従業員数
61人
事業内容
保育園の運営
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 木村 博志 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 900万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 川崎市の認可保育所１園 ・企業主導型保育園４園を運営。 |
求人特記事項
＊近くの系列の託児施設（０〜２才）を利用可能です。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は 不要です） ＊「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ＃マザーズ ＊【業務の変更範囲：事業所が定める業務】 ■特定性犯罪前科がない方のみ応募可能です。 （２０２６年１２月２５日までに施行予定の「こども性暴力防止法」に基づく犯罪事実確認を実施予定です。該当する場合は本業務に従事できません。）