入浴専門職員（桜の丘）
社会福祉法人 湖聖会（川崎）- 給与時間額1,279円〜1,763円
- 勤務地神奈川県川崎市中原区井田３−１６−１ 特別養護老人ホーム 桜の丘
パート完全週休2日制転勤なし正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-11480061
仕事内容
☆入浴業務全般☆看護師常駐の施設のため安心して勤務できます☆休憩室完備☆職員食（昼食のみ）あり☆ 【お仕事内容】機械浴中心の業務となります。特養にご入所されているお客様の入浴介助を行っていただきます。ユニットの職員と連携しながら行っていただきます。 【特養桜の丘について】特別養護老人ホーム１３２床（ユニット型従来型併設）、高齢者ショートステイ２２床、障害者ショートステイ１２床。２４時間看護師が常駐しています。業務負担軽減のためＩＣＴを推進しています。 仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市中原区井田３−１６−１ 特別養護老人ホーム 桜の丘
最寄り駅：東急東横線 日吉駅からバス「さくらが丘」下車徒歩５分駅
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時00分 (2)(2)13時00分〜15時00分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での介護業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務態度 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,279円〜1,763円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 湖聖会（川崎）
所在地
神奈川県川崎市麻生区白山１丁目１−３
設立年
1998年
従業員数
1,300人
事業内容
＊高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム
・短期入所
・通所介護
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター
・グループホーム） ＊障がい者福祉事業 ＊地域交流活動
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 湖山 泰成 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと ・お客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため ・寄り添う『個別ケア』を実施しています |
求人特記事項
＊服装は特に指定ありません（華美でないもの） ＊勤務時間 ・日数についてはご相談ください ＊休憩時間及び有給休暇は労働条件により法定通り付与します ＊各種保険は労働条件により該当する保険へ法定通り加入します