施設介護職／特別養護老人ホーム ラスール長沢
社会福祉法人 湖聖会（川崎）- 給与月額218,000円〜313,000円
- 勤務地神奈川県川崎市多摩区長沢２−１１−１ 「ラスール長沢」
正社員賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-11497161
仕事内容
☆制服貸与☆有給休暇入社日当日付与（一時間単位での使用が可能）☆車通勤ご相談下さい。☆職員食（昼食のみ）提供あり☆休憩室完備☆おむつ支給☆２４時間看護体制☆業務負担軽減を目的としたＩＣＴ推進 【具体的な仕事内容】・身体介助（食事、入浴、排泄等、その他日常業務・新規入居者様のお受入れ業務（リネン交換、生活環境整備、帳票 類の準備、確認等）・介護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用）・各種委員会、会議、研修等の参加 【特養ラスール長沢について】特別養護老人ホーム１４６床（ユニット型従来型併設）高齢ショートステイ２０床の施設になります。 ＊仕事の変更範囲：会社の定めるすべての業務
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市多摩区長沢２−１１−１ 「ラスール長沢」
最寄り駅：聖マリアンナ医科大学病院バスターミナル下車徒歩１分駅
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設での業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 文字入力などの基本的なＰＣ・スマートフォン操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 湖聖会（川崎）
所在地
神奈川県川崎市麻生区白山１丁目１−３
設立年
1998年
従業員数
1,300人
事業内容
＊高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム
・短期入所
・通所介護
・居宅介護支援事業所
・地域包括支援センター
・グループホーム） ＊障がい者福祉事業 ＊地域交流活動
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 湖山 泰成 |
| 従業員数(就業場所) | 60人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと ・お客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため ・寄り添う『個別ケア』を実施しています |
求人特記事項
＊面接後 ・経験を考慮のうえ賃金を決定します ＊１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み ＊ＩＣＴを通じた職員負担軽減の最前線を体験できます。（スマホで記録 ・自動で体重測定 ・自動勤怠） 【休日 ・福利厚生について】 年間休日１１６日（リフレッシュ休暇３日 ・バースデイ休暇１日を含む） 有給休暇は入社日当日に付与！（一時間単位での使用が可能です） おむつ支給あり（お生まれになってから一歳までの期間で支給） 産前産後休暇 ・育児休暇 ・取得実績あり ベネフィットステーション導入 【介護職について】 ＊夜勤については月４〜５回あります ＊資格取得のための費用は全額補助します（実務者研修のみ） 施設見学など随時行っております。お気軽にご相談ください。