介護職 パート・週３日〜【サニーライフ川崎麻生】
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ川崎麻生
神奈川県川崎市麻生区片平５ー３３ー１
時間額1,450円〜1,550円
パート
残業なし転勤なし正社員登用あり未経験OK
14日以上前
調理補助パート・週３日〜 【サニーライフ川崎麻生】
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ川崎麻生- 給与時間額1,305円〜1,375円
- 勤務地神奈川県川崎市麻生区片平５ー３３ー１
パート残業なし転勤なし年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月16日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14140-11743161
仕事内容
・施設において入居者への食事提供。 ・介護食の仕込み、調理、盛り付け。 （配膳、下膳、食洗含む）等の軽作業。 ○ＴＶＣＭでおなじみ、有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６月１０月１日現在）の実績と信頼 ※２０２１年３月１日オープン！（定員１００名） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市麻生区片平５ー３３ー１
最寄り駅：小田急多摩線「五月台」駅 から 徒歩9分
勤務時間
(1)(1)6時00分〜10時00分 (2)(2)10時00分〜14時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル調理経験（施設経験者歓迎）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績 ・態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 9 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,350円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ川崎麻生
所在地
神奈川県川崎市麻生区片平５−３３−１
設立年
1990年
従業員数
8,100人
事業内容
有料老人ホームの運営 雇１２０５−１０２１７０−４
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支配人 |
|---|---|
| 代表者名 | 小日向 玲子 |
| 従業員数(就業場所) | 49人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全施設入居金無料！「頑張すぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。 |
求人特記事項
６：００〜１０：００ 時給 １，３００円 ・シフト ・勤務時間についてはお問い合わせください ・１食２００円の自己負担で社内食が利用できます ・通勤手当の計算方法については社内規定によります ・休憩時間及び有給休暇は法定通りに付与します ・労働条件により該当する保険に加入します ・年間休日数１０７日（うるう年は１０８日）