送迎ドライバー
ドリームケアジャパン 株式会社 アシストケアクラブ保土ヶ谷
神奈川県横浜市保土ケ谷区天王町１丁目１２−１０−１０２
時間額1,280円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり
14日以上前
ドライバー（送迎）
株式会社ＡＴ 久地駅前事業所- 給与時間額1,280円〜1,280円
- 勤務地神奈川県川崎市多摩区堰３丁目７−１８ ブリックハイツ１Ｆ 「通所児童支援アットファイン久地駅前」
パート残業なし完全週休2日制正社員登用あり託児施設あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14140-13033561
仕事内容
【放課後等デイサービスにおけるご利用者様の送迎業務】 ・車両の運転（児童の送迎等）１日４時間〜５時間程度 ・車両点検・車両清掃など 週２日からご相談可能 （変更の範囲）その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）通所児童支援アットファイン （変更の範囲）本部その他一切の事業所
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市多摩区堰３丁目７−１８ ブリックハイツ１Ｆ 「通所児童支援アットファイン久地駅前」
最寄り駅：ＪＲ南武線 久地駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜11時30分 (2)(2)13時30分〜15時30分 (3)(3)16時00分〜18時30分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル高齢者施設
・障害児（者）施設でのドライバー経験者の方歓迎いたします。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 会社の定めた判断基準により入社６ヶ月後に無期雇用転換 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 有。会社の定めた判断基準により判断する。 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,280円〜1,280円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社ＡＴ 久地駅前事業所
所在地
神奈川県川崎市多摩区堰３ー７−１８ ブリックハイツ１階
設立年
2011年
従業員数
3,051人
事業内容
訪問看護を中心に
・居宅介護支援・放課後等デイサービス・生活介護・企業内保育園・有料老人ホーム・訪問介護・通所介護・福祉用具の各事業を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 津田 篤志 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 単体の事業でなく複合型の事業展開とし ・医療介護の専門職が ・連携・協力し勤務をしております。時短や週４勤務など ・スタッフのワークライフバランスを重視した勤務体制に配慮しております。 |
求人特記事項
勤務日数に応じて該当する保険に加入