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無資格でもできる就労支援スタッフ 勘ではなく根拠で支援
ダンウェイ 株式会社
神奈川県川崎市中原区新城１−１２−１５ アムールスクエア新城
時間額1,280円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし昇給あり
11日前
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無資格でもできる就労支援スタッフ 勘ではなく根拠で支援
ダンウェイ 株式会社- 給与月額206,000円〜230,000円
- 勤務地神奈川県川崎市中原区新城１−１２−１５ アムールスクエア新城
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14140-13379661
仕事内容
ダンウェイ株式会社では、勘や経験に頼るのではなく、独自ツールを活用した「根拠ある支援」を行っています。支援する側の役割分担も仕組み化されていて、未経験の方でも迷わず取り組める環境があります。障害がある方の「働ける力」を育て、障害者が社会への一歩を踏み出すために行う就労支援。「支える」だけでなく、「自立できるようにする」ことを大切にしている仕事です。 変更範囲：事業所が定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県川崎市中原区新城１−１２−１５ アムールスクエア新城
最寄り駅：ＪＲ南武線「武蔵新城」駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作ができる方（ワード ・エクセル等） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
ダンウェイ 株式会社
所在地
神奈川県川崎市中原区新城１−１２−１５ アムールスクエア新城
設立年
2011年
従業員数
27人
事業内容
・障害福祉サービス事業（就労移行支援・就労継続支援Ｂ型） ・自立訓練 ・放課後デイサービス ・教育事業 ・ＩＣＴ事業 ・クリエイティブ事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 高橋 陽子 |
| 従業員数(就業場所) | 26人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障害のある子どもの支援や障害者就労支援を行い ・シームレスな教育を行うことで ・障害者の秘めた能力を発掘・育成しています。 また ・地域や保護者の皆様とともに地域共生を目指します。 |
求人特記事項
＊未経験から ・障害者雇用と福祉の新しい仕組みをつくる。必要なのはスキルではなく ・相手を「想う」気持ちです。「自分にできるかな」そんな不安があっても大丈夫。私たちが求めているのは ・経験ではなく ・素直に「聴く」姿勢や仲間への「思いやり」です。「まずやってみよう」という一歩を ・チーム全員で支えます。 ＊役割分担が明確なチーム体制／チームで連携して最適な支援を形にしていくため ・現場でのフォーメーションを組み ・司令塔・全体把握・個別サポートと役割を分担。まずは個別サポートからスタートして ・現場全体をみる司令塔へと段階的に成長できます。困った時はすぐ相談できる環境です。 ＊現場経験を起点とした多彩なキャリアパス／現場経験を土台に ・将来的には幅広いキャリアへ挑戦可能。