営業事務 ・営業補助業務
メスナージャパン株式会社- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１０ ＹＳ新横浜ビル５階
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月25日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 14150-17569861
仕事内容
◆ＣＲＭ（顧客管理システム）の入力、管理業務 ◆上記、入力に伴う営業員への補佐 ◆既存客ＯＥＭ製品の見積書作成、メール・電話対応 ◆各種書類作成 ◆電話応対・来客対応など一般事務 ◆年２〜３回出展の展示会補佐（案内メール送信、来場者集計等） ２０２６年実績 東京ビッグサイトにて ６月 ＦＯＯＭＡ ＪＡＰＡＮ、１１月 ＰＯＷＴＥＸ東京 ◆その他補助業務（例：荷受け・出荷、検品・写真撮り等） ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１０ ＹＳ新横浜ビル５階
最寄り駅：横浜市営地下鉄ブルーライン 新横浜駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)9時00分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル事務経験必須 ＣＲＭ（顧客管理システム）入力経験者歓迎 内勤営業経験者歓迎
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセル ・ワード ・メール基本操作 仕事内容に必要なスキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社名
メスナージャパン株式会社
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜２−１５−１０ ＹＳ新横浜ビル５階
設立年
2018年
従業員数
8人
事業内容
産業用機械・機器・装置の輸入販売。主要取扱製品：送液ポンプ類
・粉粒体真空搬送装置
・センサー類など。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | メスナー クラウスペーター |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 999万円 |
| 産業分類 | 機械器具小売業（自動車，自転車を除く） |
| 会社の特長 | ２０１８年創業の輸入専門商社。若い会社ですが ・全国の中小企業から大手まで取引があり ・経営は安定しています。人数が少なく風通しの良い会社を一緒に盛り上げてくれる人お待ちしています。 |
求人特記事項
＊年末年始・夏季休暇 ＊健康診断は年１回 ＊賞与は会社の業績及び個人評価により決定されます。 ＊賞与の支給は入社ー年経過後からとなります。 ＊通勤手当は会社規定により支給します。 ＊お仕事のブランクがあっても ・経験者の方は歓迎いたします。 《両立支援求人》対象者：育児・家族の介護 ＊小さなお子様やご家族の介護などで突発的に休む可能性がある方や ・勤務時間（日数 ・時短）についての希望がございましたらご相談下さい。 ＊取扱製品等当社の詳細はホームページにてご確認ください。 ｈｔｔｐ：／／ｍｏｅｓｓｎｅｒ．ｃｏ．ｊｐ