調理作業／みどりひよこ園
マムプレナー 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,500円
- 勤務地神奈川県横浜市緑区十日市場町８２２−９ みどりひよこ園
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14150-18285061
仕事内容
小規模保育所での調理作業です。 子ども用の昼食とおやつを作ります。 食数は２０食程度です。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町８２２−９ みどりひよこ園
最寄り駅：ＪＲ横浜線 十日市場駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜12時30分 (2)(2)10時00分〜16時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル調理業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ２名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
マムプレナー 株式会社
所在地
神奈川県横浜市緑区十日市場町８０１−８ ホーメストプラザ東館２０７−２
設立年
2009年
従業員数
25人
事業内容
・保育園 ・その他
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 内田 早苗 |
| 従業員数(就業場所) | 18人 |
| 資本金 | 350万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 駅至近の保育園。アットホームな雰囲気でスタッフも楽しく子ども達とかかわっています。平成２１年１０月より十日市場ひよこ園 ・平成２７年４月よりみどりひよこ園を開園しています。 |
求人特記事項
＊雇用条件により加入保険・有給休暇日数・休憩時間変動あり。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ・子供の病気等突発的な休み ・学校行事の休みに配慮いたします。 ※本業務に従事するにあたっては ・令和８年１２月２５日までに 施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対 象性暴力等の防止等のための設置に関する法律（令和６年法律第 ６９号以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要と なります。 ※特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合） は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等 の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ※このため ・あらかじめ ・採用選考過程において ・誓約書や 履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。