★法人営業★年間休日１２４日！土日祝お休み♪
株式会社浜田
東京都新宿区四谷４丁目３２−４ 四谷４丁目３２番４号ビル３Ｆ 株式会社浜田 東京支社
月額240,000円〜305,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり
14日以上前
新着
機械設計及び補助業務 ・土日祝休み・年間休日１２４日
株式会社 エフィー- 給与月額336,000円〜430,000円
- 勤務地東京都町田市南町田
無期雇用派遣完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 14150-19663761
仕事内容
【仕事内容】 防災設備製品の筐体設計、試作、評価試験のお仕事です ・製品の機能・仕様設計／火災報知機・感知器などの回路設計 ・試作機の組立・評価テスト組み上がった機械が正しく動くか、チェック項目に沿って確認する仕事 ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
東京都町田市南町田
最寄り駅：東急電鉄園都市線：南町田グランベリーパーク駅 から 徒歩13分
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル業務経験１年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 13 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 336,000円〜430,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 エフィー
所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目１２−１６ 遠藤ビル３階
設立年
2016年
従業員数
27人
事業内容
社会インフラ
・ＯＡ
・ＦＡ
・半導体
・精密機械など各機器の受託開発設計製作事業
・それに伴う各要素技術支援として客先への派遣事業を行っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 本藤 浩樹 |
| 従業員数(就業場所) | 1人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 機械設計業 |
| 会社の特長 | 平成２８年創業し ・大手企業から技術的信頼をいただき ・各要素（機械・電気・ソフト・検証）での経験を活かし ・日々技術向上に努め ・幅広い顧客ニーズに応えられる技術集団作りを行っています。 |
求人特記事項
＊マージン率（派遣料金と派遣労働者の賃金の差額の派遣料金に占める割合：４０．８％） 通勤手当は ・公共の交通機関を利用して通勤する社員に対し ・原則として月額５０，０００円を上限として ・その実費を支給する